Page 397 - Modul MP

Materi Pelatihan Inti 4a - Modul Sumber Daya Manusia (SDM)
PUSAT PELATIHAN SDMK-BPPSDMK Bekerjasama dengan UNIT ESELON I DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN

URAIAN MATERI POKOK 1

7a
PENGELOLAAN SDM PUSKESMAS

Peraturan Presiden Nomor 72 tahun 2012 tentang Sistem Kesehatan nasional (SKN)
mengelompokkan pengelolaan kesehatan ke dalam beberapa sub sistem dimana
salah satunya adalah sub sistem SDM Kesehatan. Sub sistem SDM Kesehatan
PE
adalah pengelolaan upaya pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia
kesehatan yang meliputi upaya perencanaan, pengadaan, pendayagunaan, serta
pembinaan dan pengawasan SDMK kesehatan untuk mendukung penyelenggaraan
pembangunan kesehatan guna mewujudkan derajat kesehatan masyarakat yang
setinggi-tingginya.

Tujuan dari penyelenggaraan sub sistem SDM kesehatan adalah tersedianya SDM
kesehatan yang kompeten sesuai kebutuhan yang terdistribusi secara adil dan merata
serta didayagunakan secara optimal. SKN harus dilaksanakan oleh pemerintah,
pemerintah daerah, dan atau masyarakat sebagaimana ditegaskan dalam pasal 4
ayat (1) Peraturan Presiden Nomor 72 tahun 2012 tentang Sistem Kesehatan
Nasional.

Dalam menjamin keberlangsungan jaminan kesehatan, Pemerintah dan Pemerintah
Daerah wajib memenuhi kebutuhan SDM Kesehatan baik dalam jumlah, jenis maupun
kompetensinya secara merata. Dalam rangka pemenuhan SDM Kesehatan diperlukan
perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan yang dapat mengantisipasi kebutuhan
lokal, nasional dan global yang dilakukan secara berjenjang berdasarkan ketersedian
ketenagaan kesehatan dan kebutuhan penyelenggaraan pembangunan kesehatan.

Oleh karena itu masing-masing instansi pemerintah daerah kabupaten/ kota
berkewajiban menyusun perencanaan kebutuhan SDM Kesehatan.

A. Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan
Penyusunan perencanaan kebutuhan SDM Kesehatan dilakukan berdasarkan
Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 33 tahun 2015 tentang Pedoman
penyusunan kebutuhan SDM Kesehatan. Perencanaan kebutuhan SDM
Kesehatan merupakan proses sistematis dalam upaya menetapkan jumlah dan
kualifikasi SDM Kesehatan yang dibutuhkan sesuai dengan kondisi suatu wilayah
dalam rangka mencapai pembangunan kesehatan. Perencanaan kebutuhan SDM
kesehatan bertujuan untuk menghasilkan rencana kebutuhan SDM kesehatan
yang tepat meliputi jenis, jumlah, dan kualifikasi sesuai kebutuhan organisasi
berdasarkan metode perencanan yang sesuai dalam rangka mencapai tujuan
pembangunan kesehatan.

Pelatihan Manajemen Puskesmas | 7