Page 6 - PIMS_Pocket Book_Test
P. 6

III. ขอบข่�ยก�รบังคับใช้                                                                                                  V. องค์ประกอบของระบบก�รจัดก�รของ ปตท.



               ครอบคลุมก�รดำ�เนินก�รของทุกภ�คส่วนและทุกหน่วยธุรกิจในปตท. รวมถึงก�ร ดำ�เนินง�นของทุกระดับ ต้งแต่ คณะกรรมก�รบริษัท         องค์ประกอบของระบบก�รจัดก�รของ ปตท. มีองค์ประกอบ 2 ส่วนหลัก คือ
                                                                                                  ั
               ผู้บริห�รระดับสูง ผู้บริห�ร และบุคล�กรระดับปฏิบัติ
                                                                                                                                            •  ข้อกำ�หนดทั่วไปที่ทุกหน่วยง�นต้องปฏิบัติ (Basic Requirement)
               ก�รประยุกต์ใช้ระบบก�รจัดก�รของปตท. ส�ม�รถใช้ได้ในหล�ยระดับ ได้แก่                                                            •  ข้อกำ�หนดเฉพ�ะของแต่ละหน่วยง�นในฐ�นะเจ�ของกระบวนก�ร (Functional Requirement) และในองค์ประกอบหลักน้แบ่งเป็น
                                                                                                                                                                                                                                          ี
                                                                                                                                                                                   ้
                                                                                                                                              4 ส่วนสำ�คัญคือ Strategic Part, Business Part, Management and Support Part, และ Development Part รวมทั้งหมด 20 ข้อกำ�หนด
                                                                                 ู
                  1.  ก�รใช้เป็นแนวท�งในก�รบริห�รหน่วยธุรกิจ  ส�ยง�น  หรือหน่วยง�นโดย  ผ้บริห�รและบุคล�กรในหน่วยธุรกิจ  ส�ยง�นหรือ            ที่มี Element Sponsors and Champion เป็นผู้รับผิดชอบในฐ�นะเจ้�ของกระบวนก�รร่วมกัน พิจ�รณ� ทบทวน ข้อกำ�หนดที่เกี่ยวข้อง
                    หน่วยง�นนั้นๆ ทั้งที่มี อยู่เดิม หรือที่มีก�รจัดตั้งขึ้นม�ใหม่                                                            และนำ�ไปสู่ก�รปฏิบัติอย่�งเป็นรูปธรรม
                  2.  ก�รใช้เป็นกรอบก�รประเมินตนเองของหน่วยธุรกิจ ส�ยง�น หรือหน่วยง�น โดยผู้บริห�รและบุคล�กรในหน่วยธุรกิจ ส�ยง�นหรือ
                    หน่วยง�นนั้นๆ เพื่อค้นห�โอก�สปรับปรุง                                                                                ข้อกำ�หนดในแต่ละองค์ประกอบ แบ่งออกเป็น 3 ระดับ
                  3.  ก�รประเมินคว�มก้�วหน้� หรือคว�มสอดคล้องในก�รนำ�ม�ตรฐ�นสู่ก�ร ปฏิบัติ โดยผู้ตรวจประเมินภ�ยในองค์กร
                  4.  ก�รใช้เป็นกรอบในก�รเตรียมคว�มพร้อมรับก�รตรวจประเมินจ�กองค์กรภ�ยนอก และ                                                •  ชื่อข้อกำ�หนด (Element name) ประกอบด้วย อักษรย่อขององค์ประกอบ และลำ�ดับของข้อกำ�หนด ต�มด้วยชื่อข้อกำ�หนดประกอบด้วย
                  5.  ก�รใช้เป็นกรอบในก�รค้นห�วิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศในกลุ่ม ปตท. เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้และขย�ยผล                             ภ�ษ�ไทย และภ�ษ�อังกฤษ
                                                                                                                                            •  ข้อกำ�หนดพื้นฐ�น (Basic requirement) คือแนวท�งก�รดำ�เนินก�รเบื้องต้นที่องค์กร หรือหน่วยง�นที่เกี่ยวข้องต้องดำ�เนินก�รว�งระบบ
                                                                                                                                              หรือกระบวนก�รทำ�ง�นที่สำ�คัญ
                                                                                                                                            •  ข้อกำ�หนดที่สำ�คัญ (Specific requirement) คือแนวท�งก�รดำ�เนินก�รที่สำ�คัญ เพิ่มเติมเพื่อให้ระบบ หรือกระบวนก�รทำ�ง�นที่สำ�คัญ
               IV. วิธีก�รใช้องค์ประกอบของระบบก�รจัดก�รของ ปตท.                                                                               มีประสิทธิภ�พ และประสิทธิผลที่ดี
                                                                                                                                            •  ข้อกำ�หนดย่อย (Multiple requirement) คือประเด็นพิจ�รณ�เพิ่มเติม หรือข้อแนะนำ�ที่องค์กร หรือหน่วยง�นควรคำ�นึงถึง ทั้งน้ห�กส�ม�รถ
                                                                                                                                                                                                                                       ี
                                                                                                                                              ดำ�เนินก�รได้อย่�งครบถ้วน จะสะท้อนถึงวิธีก�รปฏิบัติที่เป็นเลิศ เทียบเคียงได้กับแนวปฏิบัติ หรือม�ตรฐ�นส�กลที่ได้รับก�รยอมรับ
               ระบบบริห�รจัดก�รของ ปตท. นี้ใช้ภ�ษ�ที่สอดคล้องกับภ�ษ�ที่ใช้เขียนในม�ตรฐ�นขององค์ก�รระหว่�งประเทศว่�ด้วยม�ตรฐ�น (International
                                                         ่
               Organization for Standardization: ISO) โดยใช้คำ�ว� “ต้อง” (shall) สำ�หรับข้อกำ�หนดที่องค์กรต้องนำ�ไปประยุกต์ใช้อย�งสอดคล้อง
                                                                                                            ่
               กับวิธีที่กำ�หนดไว้ และคำ�ว่� ควร “ควร” (should) สำ�หรับข้อแนะนำ� หรือประเด็นที่ต้องคำ�นึงให้องค์กรนำ�แนวท�งนั้นๆ ไปปฏิบัติ



















     6                                                                                                                                                                                                                                           7
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11