Page 178 - PIMS_Pocketbook

ั
I1.3 โครงสร�างสายการรายงาน และค้ณลักษัณะของสํานักตรวิจัสอบสอบภายใน I1.5 กฎเกณฑ์์ และกรอบการดําเนินงานที�เกี�ยวิข�องกับการป็ฏิิบติงานตรวิจัสอบภายใน
กำาหนดให้หน่วยต้รวจัสอบภายในมีโคัรงสร้างสายการรายงานและคัุณลักษัณะที�เหมาะสม เพื่่�อให้การปฏิิบัต้ิงานเป็นไป กำาหนดกฎเกณฑ์์และกรอบการดำาเนินงานด้านการปฏิิบัต้ิงานต้รวจัสอบภายใน เพื่่�อให้การดำาเนินงานต้รวจัสอบภายใน
�
ำ
ิ
ั
์
อย่างอิสระและเที�ยงธ์รรมมีประสิทธ์ิภาพื่และประสิทธ์ผิล บรรลุเป้าหมายต้ามวต้ถุประสงคัทีกาหนดและสอดคัล้องกับกฎเกณฑ์์ที�เกี�ยวข้อง
I1.3.1 โครงสร้างสายการรายงานของหน่วยตรวจสอบภายใน I1.5.1 การกําหนด ทบทวน กฎเกณฑ์์และกรอบการดําเนินงาน
ม่การืรืายงานตรืง (Functional Report) ไปยังคณะกรืรืมการืตรืวจสอบแลัะรืายงานโดูยอ้อม (Administration Report) กำาหนดูกฎเกณฑ์์แลัะกรือบการืดูำาเนินงานท่�เก่�ยวขึ้้องกับการืปฏิิบัติงานตรืวจสอบภายใน โดูยม่การืทบทวนอย่างสมำ�าเสมอ

้
ั
ู้
ู้
ไปยังผู้บรืิหารืสูงส่ดูขึ้ององค์กรื โดูยหัวหน้าหน่วยตรืวจสอบภายในม่สถานภาพเท่ยบเท่าผู้บรืิหารื เพื�อใหม่ความเหมาะสมกับการืปฏิิบติงานแลัะสภาพแวดูลั้อมท่�เปลั่�ยนแปลังไป
ั
ิ
I1.3.2 คุณสมบตด้านความเป็นอิสระและความเที่ยงธ์รรม I1.5.2 การติดตามและศึกษา กฎเกณฑ์์และกรอบการดําเนินงาน
ิ
ำ

กาหนดูนโยบายแลัะกรืะบวนการืเก่�ยวกับการืเปดูเผู้ย ป้องกัน หลั่กเลั่�ยงผู้ลักรืะทบทม่ต่อความเป็นอิสรืะแลัะความเท่�ยงธุรืรืม ติดูตามแลัะศ้กษัากฎเกณฑ์์แลัะกรือบการืดูำาเนินงาน รืวมถ้งผู้ลักรืะทบขึ้องกฎเกณฑ์์แลัะกรือบการืดูำาเนินงานท่�เก่�ยวขึ้้อง
่�
ั
่�
พรื้อมดูาเนินการืตามทกาหนดูไว้ กับการืปฏิิบติงานตรืวจสอบภายในทั�งจากภายนอกแลัะภายในองค์กรื
ำ
ำ
ิ
ิ
ั
I1.3.3 คุณสมบตด้านความเชีี่ยวชีาญและความระมัดระวังในทางวชีาชีีพี I1.5.3 การส่อความกฎเกณฑ์์ และกรอบการดําเนินงาน
ม่ผูู้้ตรืวจสอบภายในท่�ม่ความเช่�ยวชาญแลัะม่ความรืะมัดูรืะวังในทางวิชาช่พ โดูยกำาหนดูทักษัะ ความรืู้ แลัะความสามารืถ สื�อความเพื�อนำากฎเกณฑ์์แลัะกรือบการืดูำาเนินงานท่�เก่�ยวขึ้้อง กับการืปฏิิบัติงานตรืวจสอบทั�งจากภายนอกแลัะภายใน
ิ
ั
ท่�จำาเป็นขึ้องผูู้้ตรืวจสอบภายในรืวมถ้งกำาหนดูแนวทาง แผู้นการืสรืรืหา การืพัฒนาแลัะรืักษัาบ่คลัากรืดู้านการืตรืวจสอบ องค์กรืมาปฏิิบติเพื�อให้เกดูผู้ลั
ั
่�
ภายในทม่ความรืู้ ความสามารืถ I1.5.4 การกํากับการปฏิิบติตามกฎเกณฑ์์ และกรอบการดําเนินงาน
กำากับการืปฏิิบัติตามกฎเกณฑ์์แลัะกรือบการืดูำาเนินงาน ท่�เก่�ยวขึ้้องกับการืปฏิิบัติงานตรืวจสอบทั�งจากภายนอกแลัะ
ภายในองค์กรื

I1.4 กรอบสมรรถืนะตามตําแหน่งงานของผู้้�ตรวิจัสอบภายใน
ำ
ำ
้
องคั์กรต้้องกาหนดกรอบสมรรถนะต้ามต้าแหน่งงานของผิ้ต้รวจัสอบภายใน (Internal Audit Competency Framework)
เพื่่�อให้การปฏิิบต้ิงานต้รวจัสอบภายในบรรลต้ามวต้ถุประสงคัทีกาหนด
ั
์
ั
ุ
�
ำ
I1.4.1 กรอบสมรรถนะตามตําแหน่งงานของผู้ตรวจสอบ
กำาหนดูกรือบสมรืรืถนะตามตำาแหน่งงานขึ้องผูู้้ตรืวจสอบภายใน สอดูคลั้องกับกรือบการืดูำาเนินงานขึ้ององค์กรืแลัะบรืิบท
ั
ขึ้องการืปฏิิบติงานตรืวจสอบภายใน
I1.4.2 การทบทวนกรอบสมรรถนะ
ำ
ั
้
จดูใหม่กรืะบวนการืในการืทบทวนกรือบสมรืรืถนะตามตาแหน่งงานขึ้องผู้ตรืวจสอบภายในตามความเหมาะสม
ู้
178 PTT Integrated Management System 179