Page 11 - Modul Kegiatan Belajar 7

Fakultas Teknik

Keselamatan & Kesehatan Lingkungan Kerja

d. Jabatan pekerjaan;

e. Kondisi tubuh pekerja; pada kondisi tubuh yang lelah, bising
bisa menjadi kontributor stres pekerja.

5. Evaluasi
1) Pengukuran Kebisingan

Untuk keperluan evaluasi, kebisingan perlu diukur.

Pengukuran dilakukan untuk mengetahui tingkat kebisingan dan
paparannya terhadap pekerja bermanfaat dalam identifikasi dan

evaluasi lokasi kerja yang menimbulkan ma salah kebisingan,
pekerja yang terpapar dan jenis pengendalian yang harus

dilakukan. Pengukuran bisa dilakukan dengan beberapa cara
sebagai berikut:

a. Penentuan kebisingan ruang kerja (overall level) di lokasi

pengukuran, digunakan sound level meter (gambar 7.1)
b. Penentuan tekanan suara ekuivalen pada lokasi tertentu,

digunakan integrated sound level meter.
c. Untuk mengukur kebisingan pada setiap frekuensi, digunakan

sound level meter yang dilengkapi dengan frequency analyzer.
d. Penentuan eksposur kebisingan yang diterima pekerja. Perlu

dilakukan selama setiap pekerja bekerja dalam ruang dan

waktu. Karena standar/NAB eksposur dilakukan atas dasar
pembebanan waktu, pengukuran eksposur (pengumpulan data)

juga didasarkan pada jumlah jam yang diterima di setiap lokasi

kebisingan. Alat yang dipakai disebut noise dosimeter, dengan
satuan, dBA (gambar 7.2). pada saat pengukuran, mikrofon

noise dosimeter ini ditempatkan pada daerah pendengaran
pekerja sehingga mewakili tingkat kebisingan yang diterima

selama jam kerja.
e. Untuk pengukuran kepekaan pendengaran, digunakan

audiometer. Uji menggunakan alat ini disebut dengan uji

111