Page 150 - FIKIH_MTs_KELAS_ IX_KSKK_2020

c) Ada kerelaan dari keduanya untuk melakukan akad ijarah. Apabila salah

seorang diantaranya terpaksa melakukan akad itu, maka akadnya tidak sah.
2) Pekerjaan

Pekerjaan yang akan dijadikan objek kerja harus memiliki manfaat yang jelas
seperti mengerjakan pekerjaan proyek, membajak sawah dan sebagainya.

3) Upah atau imbalan
Yaitu uang dan sebagainya yang di bayarkan sebagai balas jasa atau pengganti

tenaga yang sudah dikeluarkan untuk mengerjakan sesuatu. Pembayaran upah ini

boleh berupa uang dan boleh berupa benda, dan disyaratkan diketahui jumlahnya
oleh kedua belah pihak, sesuai dengan perjanjian.

4) Shighat (ijab kabul)
Shighat adalah ucapan yang dilontarkan oleh pihak majikan dan karyawan.

Dalam sighat syaratnya harus ada ada ijab dan kabul. Ijab merupakan pernyataan
dari pihak pertama (mu’jir) untuk membayar pekerja sedangkan kabul

merupakan jawaban persetujuan dari pihak kedua untuk menerima pekerjaan

yang ditawarkan. Misalnya mu’jir berkata: “ Saya pekerjakan anda dalam
proyek ini selama dua bulan dengan upah perhari Rp. 25.000,00.” Kemudian

musta’jir menjawab “Saya bersedia.”

c. Tata cara membayar upah

Secara umum, pemberian upah dilakukan ketika
pekerjaan itu selesai. Sama halnya dengan jual beli

yang pembayarannya pada waktu itu juga. Terkait

dengan upah, pembayarannya bisa diberikan
sebelum musta’jir (karyawan) bekerja atau setelah

pekerjaan itu selesai. Hal itu tergantung
kesepakatan dari kedua belah pihak. Kesepakatan
Sumber: 2bp,blogspot,com
kerjasama ini bisa dituangkan dalam perjanjian

kontrak kerja yang ditandatangani oleh kedua belah pihak.
Namun demikian, memberikan upah lebih dahulu adalah lebih baik, dalam rangka

membanguan asas kepercayaan antara mu’jir dan musta’jir. Apalagi jika musta’jir
sangat memerlukan uang untuk kebutuhan biaya makan keluarga dan dirinya

sehari-hari.

134 FIKIH MADRASAH TSANAWIYAH KELAS IX