Page 60 - Buletin WBK Kanwil Jateng 2021
P. 60
Pola Mutasi Internal
roses mutasi dilakukan
berdasarkan profile assessment
Pdan pertimbangan kesesuaian
kompetensi serta guna penyegaran
organisasi, serta proses melalui
identifikasi kompetensi potensial dan
aktual dari setiap SDM yang ada.
Dimensi kompetensi, terkait dengan
kemampuan capability, seseorang
pegawai yang kompeten adalah yang
memiliki kemampuan pengetahuan
dan keahlian untuk melakukan sesuatu
pekerjaan atau jabatan yang secara
efektif dan efisien.
Proses mutasi ini juga dilaksanakan
dengan mendeskripsikan jabatan
penempatan man in the right place
yang diperlukan oleh organisasi
dan yang pada kanwil Jawa tengah
dilaksanakan dengan rapat Baperjakat
dan rapat tim penilai kinerja dengan
metode uji atau penilaian kompetensi
dan dengan metode Open bidding
untuk pertama kalinya dilaksanakan
pada tanggal 20-25 Januari 2021.
MUTASI DILAKUKAN BERDASARKAN
PROFILE ASSESSMENT DAN PERTIMBANGAN
KESESUAIAN KOMPETENSI SERTA GUNA
PENYEGARAN ORGANISASI
MUTASI PELAKSANA PEJABAT
INTERNAL 2021 42 ORANG 72 ORANG
MUTASI PELAKSANA PEJABAT
EKSTERNAL 2021 0 ORANG 22 ORANG
60 Buletin WBK Kanwil Jateng (Periode Januari - April 2021)
