Page 1449 - E-Book Peraturan Jabfung KKP
P. 1449

2021, No. 1012                             -10-




                                                                Bagian Ketiga

                                            Uraian Kegiatan sesuai dengan Jenjang Jabatan


                                                                    Pasal 8

                                   (1)  Uraian kegiatan tugas Analis Pengembangan Kompetensi

                                         sesuai  dengan  jenjang  jabatannya,  ditetapkan  dalam
                                         butir kegiatan sebagai berikut:

                                         a.   Analis  Pengembangan  Kompetensi  AhliPertama,

                                              meliputi:
                                              1.    menyusun instrumen kebutuhanPengembangan

                                                    Kompetensi;

                                              2.    menyusun bahan profil kompetensi ASN;
                                              3.    menyusun           kebutuhan           Pengembangan

                                                    Kompetensi unitkerja;

                                              4.    menginventarisasi  kebutuhan  Pengembangan
                                                    Kompetensi;

                                              5.    menyusun            basis         dataPengembangan

                                                    Kompetensi;
                                              6.    menyusun  peta  sebaran  kompetensi  Pegawai

                                                    ASN pada instansi;
                                              7.    menyusun  jenis  dan  jalur  Pengembangan

                                                    Kompetensi;

                                              8.    memetakan           kualifikasi        Pengembangan
                                                    Kompetensi;

                                              9.    menginventarisasi         Lembaga       Penyelenggara

                                                    Pengembangan Kompetensi;
                                              10.  menyusun         bahan      rencana     Pengembangan

                                                    Kompetensi;
                                              11.  melakukan             layanan          perkonsultasian

                                                    Pengembangan Kompetensi;

                                              12.  melakukan                pemantauanPengembangan
                                                    Kompetensipada         tingkat    unit    kerjajabatan

                                                    pimpinan  tinggi  pratama  dalam  1  (satu)

                                                    organisasi;
                                              13.  mengolah         informasi        dan      dokumentasi

                                                    pelaksanaan  Pengembangan  Kompetensipada
   1444   1445   1446   1447   1448   1449   1450   1451   1452   1453   1454