Page 1482 - E-Book Peraturan Jabfung KKP

2021, No. 1012
-43-

jenjang terakhir yang didudukinya, setelah mengikuti dan

lulus Uji Kompetensi apabila tersedia lowongan kebutuhan.

Pasal 51

(1) Terhadap Analis Pengembangan Kompetensi

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 49 ayat (1) huruf a
dan huruf f dilaksanakan pemeriksaan dan mendapatkan

izin dari Pejabat yang Berwenang sebelum ditetapkan

pemberhentiannya.
(2) Analis Pengembangan Kompetensi sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) tidak dapat diangkat kembali

dalam Jabatan Fungsional Analis Pengembangan
Kompetensi.

BAB XIII
PEMINDAHAN KE DALAM JABATAN LAIN

DAN LARANGAN RANGKAP JABATAN

Pasal 52

Untuk kepentingan organisasi dan pengembangan karier,
Analis Pengembangan Kompetensi dapat dipindahkan ke

dalam jabatan lain sesuai dengan ketentuan peraturan

perundang-undangan dengan persetujuan Pejabat Pembina
Kepegawaian.

Pasal 53
Untuk optimalisasi pelaksanaan tugas dan pencapaian kinerja

organisasi, Analis Pengembangan Kompetensi dilarang
rangkap jabatan dengan jabatan pimpinan tinggi, jabatan

administrator, jabatan pengawas, dan jabatan pelaksana.

BAB XIV

TUGAS INSTANSI PEMBINA

Pasal 54

(1) Instansi Pembina berperan sebagai pengelola Jabatan

Fungsional Analis Pengembangan Kompetensi yang