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10 LES VICTOIRES 2024 DE LA CAPEB .................................................................................................................................................................................................................................
DES VICTOIRES,
DES PROGRÈS,
ET DES COMBATS
L’utilité de la CAPEB encore QUI CONTINUENT
démontrée en 2024 ou comment
la force d’un collectif de 62 000 LA CAPEB, LA SEULE ORGANISATION
artisans du bâtiment adhérents PROFESSIONNELLE QUI DÉFEND RÉELLEMENT
bénéficie à toutes les entreprises LES ENTREPRISES ARTISANALES DU BÂTIMENT
artisanales du bâtiment.
DE VRAIES AVANCÉES
POUR LA MONTÉE
EN COMPÉTENCES
DES HOMMES ET DES
FEMMES DU SECTEUR DES SIMPLIFICATIONS
→ Renouvellement pour TRÈS UTILES POUR
5 ans de la certification LES PETITES ENTREPRISES
CAPEB de Responsable → La reconduction
d’entreprise artisanale du programme OSCAR
du bâtiment (REAB)
→ Lancement par DES PROGRÈS CONCRETS → La collecte sans frais
des déchets triés par
Constructys d’un plan TPE SUR LE CHAMP SOCIAL les entreprises dans leurs
favorisant la formation des → La reconnaissance du bennes à partir de 8 m 3
salariés de ces entreprises champ des entreprises → La mise en place d’un outil
→ Financement par comptant jusqu’à de traçabilité unique ACCÈS AUX MARCHÉS
le FAFCEA des formations 10 salariés comme champ commun à tous les éco ET CONDITIONS
individualisées des chefs de dialogue social à part organismes de la REP D’ACTIVITÉ PRÉSERVÉS
d’entreprises entière PMCB
→ Prorogation jusqu’à fin → La réforme de l’assiette → La suppression → La possibilité pour
2024 de l’aide de 6 000 sociale des indépendants de l’obligation d’une les ménages de cumuler
les aides locales
euros aux employeurs pour pour plus d’équité avec pré-inscription auprès et MaPrimeRénov’
l’embauche d’un apprenti les salariés d’un éco-organisme pour
→ Défense du maintien → L’intégration du risque les dépôts de déchets → L’instauration d’une
de la non-obligation de canicule au régime inférieurs à 1 tonne aide sur le GNR pour
formation dans le cadre de intempéries → L’intégration dans un les entreprises du BTP
de moins de 15 salariés
la refonte du dispositif RGE → La réforme du partage projet de loi des mesures
→ Défense du juste de la valeur de simplification de la vie → La réouverture des mono
financement des CFA → La mise en place des entreprises proposées gestes à l’éligibilité du
et de la gratuité de du FIPU en lieu et place par la CAPEB dispositif MaPrimeRénov’
l’apprentissage proposé de contraintes nouvelles → La suppression de
par les CFA aux entreprises pour prévenir l’usure l’obligation d’un DPE pour
artisanales professionnelle l’engagement de travaux
→ La mutualisation du par geste
coût des indemnités → Le dépôt d’une proposition
de licenciement pour de loi par l’Etat visant à
inaptitude encadrer la sous-traitance
et à favoriser les GME
→ La création d’un CETU, des TPE
source d’attractivité pour
les petites entreprises → Le report du relèvement
de la TVA sur les
chaudières
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