Page 124 - งานทดลอง

ั

ั
ิ
วารสารวจยและพฒนาดานสขภาพ
ุ
ี
ั
ํ
ั
สานกงานสาธารณสขจงหวดนครราชสมา
ั
ุ
ี
่
่
ื
ี

้
ํ
ิ

กระบวนการสรางสงแวดลอมทเออตอ มการกาหนดบทบาทหนาทของคณะกรรมการ

่
ี
การดแลสขภาพ 4 แนวทาง ไดแก (1) ประชา– ผสงอายุทหนวยงานจัดตงขน แตคณะทางาน


ู
ู

ุ
ึ
่
้
ู
ี
ั
้
ํ

สมพนธใหความรูการสงเสริมสขภาพ ยงไมสามารถดําเนินงานไดตามบทบาททีกาหนด
ั
ํ

่
ุ
ั

ั



ั

ุ

ุ

ุ
ู
ู
่
ู

ผสงอายในครอบครว ชมชนผานชองทางตาง ๆ สวนใหญบคลากรทีรบผดชอบงานดานผูสงอายุ
ั
ิ
ู
ุ
่
ี
ิ

ิ
(2) สรางสิงแวดลอมในชมชนใหเออตอการดแล มวฒการศึกษาดานสวัสดการสังคม สงคม
ุ
ั
้
ื


ุ
ั

่
ํ
ุ
สขภาพ ไดแก คนหาสถานทีออกกาลงกาย สงเคราะห หรือพฒนาสงคมนอย การสนบสนน
ั



ั

ั
ุ
ุ

ในชมชน (3) ประกวดผูสงอายตนแบบ (4) สงเสรม ใหทกภาคสวนเขามามสวนรวมในการดาเนนงาน




ํ
ี

ู

ุ

ิ
ิ

การใชภมปญญาและนวตกรรมชมชนในการสงเสรม ผสงอายุยงไมชดเจน จากความตองการของ

ิ
ู

ู
ั
ุ
ู
ั
ิ

ั

สขภาพผสงอาย ทงน สอดคลองกบยทธศาสตรท 4 ผสงอายและการวเคราะหบทบาทการทํางาน
ู
ี
ู
ั
ุ
ุ

ุ
้
ี

ั

้
ู
ุ
่

ู
ิ

ู
ิ

่
ี
ของแผนพัฒนาผูสงอายุแหงชาติ ฉบบท 2 ของคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวตระดับ
ั
ิ

ํ
ี
่
่


(พ.ศ. 2545 – 2564) ยทธศาสตรท 4 บรหาร อาเภอทีผานมา และนําปญหาและความ
ุ
ั


ู

ู
่
จดการเพือการพัฒนางานดานผูสงอายุอยาง ตองการทีพบมาเปนขอมลในการพัฒนา

่
ั
ิ
บรณาการระดับชาต และการพฒนาบคลากร คณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวตและระบบ
ิ
ุ
ู
ุ

ู
ู

ี
ุ
ํ

ั
ั
่
ี
้

ดานผสงอาย (ดชนท 45 – 52) [10] สขภาพอาเภอ ดวยกระบวนการ 4 ขนตอน ไดแก 
ั
ั
ุ
ุ
ั
(1) การพฒนาศกยภาพบคลากร (2) การสนบสนน

ั
ํ

ิ
ุ
สรป มสวนรวม (3) พฒนากระบวนการดาเนนงาน
ี
ุ


ู

ู
ี

ี
้
่

ั
่
ิ
จากการวิจยพบวา ผสงอายุมความ (4) สรางสงแวดลอมทเออตอการสงเสรมสขภาพ
ิ
ื
ตองการในการดแลสขภาพในระดบมาก ตองการ ผลการพัฒนาสงผลให คณะกรรมการพัฒนา
ู


ุ
ั
ุ
สถานพยาบาลทไดมาตรฐาน มเจาหนาทสาธารณสข คณภาพชวตระดบอาเภอมีการจดทาแผน
ํ
ํ
ุ
ี
่
ี

ี
ั
่
ิ

ี

ั

ุ
ออกเยยม ตองการอาหารทีมประโยชน ตองการ ยทธศาสตร การสงเสรมสขภาพผสงอายท ี ่
ิ
ี
ุ

ู

่
ี
ู
่

ุ

ี
ั



ู
ุ
ู
ุ
ู

ใหมศนยกลางความรในชมชน ผสงอายตองการ สอดคลองกบความตองการของผสงอาย สามารถ
ู
ู


ุ

ู
ิ

ไดรบความเคารพไดรบเกียรตจากคน ในสงคม ถายทอดสการปฏบตไดจรง เกดการทางาน
ํ
ิ
ิ
ู
ั

ั
ิ
ั


ิ
ั
ื
ี
ั



่
การอยูอยางมันคง การเขารวมกิจกรรม และ รวมกนระหวางภาคเครอขายทเกยวของ

่
ี
่
ี


ิ
ื
ํ
ํ
ุ
ี
ความตองการทาประโยชนใหชมชน ตองการ มการตดตามกระบวนการดาเนนงานโดยเครอขาย

ิ




ู
ี
ุ

ั
ี
ื


่
่
ุ
ี
ิ

ิ
ื

ู
ี
่
ใหมกจกรรมเพอรกษาสขภาพจต การใหมสถานท อยางตอเนอง มฐานขอมลผสงอาย มาตรฐาน
ู

ั
้
ื
ั
ํ
ั
่
ี
พบปะ และการมทพกผอนและออกกาลงกาย การดาเนนงานผสงอายทเหมอนกนทงจงหวด
ั
่
ี
ี
ุ

ู

ู
ั
ํ
ิ
ั


่
การวเคราะหสถานการณโดยใชการวเคราะหขอมล ชมชนมการสรางสิงแวดลอมทเออตอ การดูแล
ี
ุ

้
ื
ิ
ู


ี
ิ

่



ุ
ิ
ู
ู
ุ
ตาราง 7S วเคราะหบทบาทงานของคณะกรรมการ สขภาพของผูสงอาย สงผลใหผสงอาย ุ
ู

ี
ิ
่
ุ

ั
ี

ุ

พฒนาคณภาพชวตระดบอาเภอ พบวา มการสงเสรมสขภาพทเหมาะสม ลดปจจยเสยง
ํ
ิ
ั
ี
ั
่
ี
ุ
ิ
ิ
ิ
ิ


ขาดการติดตามประเมินผลการดําเนนกจกรรม ตอการเกดโรคไมตดตอเรอรงในผสงอาย
้
ื


ั
ู
ู
ุ


และการสรางการมีสวนรวมจากทุกเครอขาย ผสงอายุสามารถดําเนนชวตไดอยางปกติสข
ี
ู

ิ
ื

ู
ิ
ุ
ี
่
ี
ี
ี
ี
ี
ิ

่
ั
้
ู
ู
ทเกยวของ มการจัดตงคณะทํางานดานผสงอาย มคณภาพชวตทดขน

่
้
ึ
ี
ุ
124 ปท 6 ฉบบท 2 (กรกฎาคม – ธนวาคม 2563)

่
่
ั
ั
ี
ี