Page 123 - งานทดลอง
P. 123
ั
ั
ุ
ิ
วารสารวจยและพฒนาดานสขภาพ
ั
ํ
สานกงานสาธารณสขจงหวดนครราชสมา
ุ
ั
ั
ี
ุ
ิ
ื
อภปรายผล พบวา จดออนคอการขาดการตดตามประเมนผล
ิ
ิ
ู
ั
ิ
ิ
งานวจย พบวา คณะกรรมการพฒนา การดูแลสุขภาพผูสงอายุระยะยาว ตองบรหาร
ั
ุ
ู
ิ
ู
ี
ั
คณภาพชวตระดบอาเภอจะมศกยภาพในการพฒนา จดการใหผสงอายไดรบการดแลในระยะยาว
ํ
ั
ี
ั
ั
ู
ั
ุ
คณภาพชีวตไดด ในเรืองกองทุนชมชนเพือ (long term care; LTC) ใหผสงอายทอยในภาวะ
่
ี
่
ุ
ิ
ู
ู
ู
่
ุ
ุ
ี
ั
ิ
ิ
สวสดการภาคประชาชน ภายใตเงอนไขจะตอง พงพงกลบมาชวยตวเองได และปองกนผสงอาย ุ
ั
ู
ั
่
ู
่
ื
ึ
ั
ั
่
ํ
่
ื
็
ู
ิ
ไดรบการเสริมศกยภาพเรืองภาวะผูนา และปรับ รายอน ๆ ไมใหเขามาสภาวะพงพง ในประเดน
ึ
่
ั
[8]
ู
ู
้
ุ
ั
ี
ู
ิ
รปแบบการบรหารงานใหมการบรณาการแผนงาน ปญหาความรวมมอของผสงอายนน ในทางกลบกน
ู
ั
ื
ั
่
ี
ี
และโครงการกับภาคเครอขายทเกยวของกบ งานวิจัยนี้ พบวา ผูสูงอายุเองมีความตองการเขารวม
ั
่
ื
ี
ี
ุ
ู
การดแลสขภาพผสงอาย เชน หนวยงานสาธารณสข ชมรม/สมาคม แนวทาง การแกไขปญหานีทสาคัญ
ู
ุ
ู
่
ุ
้
ํ
ื
้
่
ั
ุ
ั
ั
หนวยงานพฒนาสงคมและความมนคงของมนษย คอ องคกรทังสองจึงตองประสานความรวมมือ
ู
ู
ี
โดยเฉพาะอยางยงการมสวนรวมจากผสงอายเอง ใหผสงอายุรอยละ 100 เขามาเปนสมาชกชมรม
่
ุ
ิ
ิ
ู
ู
ุ
ุ
ั
ู
ู
ั
ั
้
ั
ุ
ู
โดยผานชมรมผสงอายในชมชนนน ๆ เปนตน สาหรบจงหวดอตรดตถ พบวา ผสงอายอาย 60 ป
ุ
[7]
ู
ุ
ิ
ํ
ั
ึ
ิ
ู
้
่
ี
สอดคลองกบงานวจยนท พบวา ขาดการบรณาการ ขนไป เขาเปนสมาชกชมรมผูสงอายเพยงรอยละ
ี
ู
ุ
้
ิ
ั
ี
ิ
และขาดความตอเนอง ซงหมายถึง การดาเนนงาน 54.35 เทานน [2]
ั
ื
้
่
ํ
่
ึ
ู
ุ
ั
ั
ู
ู
ดานสวสดการ ผสงอายแยกสวนระหวางงาน ความตองการพฒนาการดแลสขภาพ
ิ
ุ
ดานสุขภาพกับงานดานสงคม ขาดการนํานโยบาย ผสงอาย พบวา ยงพบปญหา คอ ผสงอายเขาถง
ู
ู
ึ
ุ
ั
ุ
ื
ู
ู
ั
ู
ั
ํ
ู
ิ
ั
ึ
ึ
้
ิ
่
ี
ิ
ั
สการปฏบตอยางแทจรง ดงนน จงเปนหนาท ขอมลขาวสารและการใหคาปรกษาไดยาก
ั
ี
ํ
ี
่
ิ
คณะกรรมการพัฒนาคณภาพชวตระดบอาเภอ ขาดการออกกาลงกายทเหมาะสม ไมมสถานท ี ่
ั
ํ
ุ
ี
่
ู
ั
ั
ู
ทีมสองหนวยงานทีเปนองคประกอบหลกและ ออกกาลงกาย ขาดผนาออกกาลงกาย ผสงอาย ุ
่
ํ
ํ
ู
ํ
ั
ี
ั
่
ั
ํ
ู
ี
ิ
ี
ี
มบทบาททสาคญและมภารกจตรงในการดแล ตองการไดรบอาหารทีมประโยชน ความสมพนธ
ั
ี
่
ั
ุ
ื
ุ
สขภาพผสงอาย ไดแก องคกรปกครองสวนทองถน ระหวางผสงอายกบบคคลในครอบครวและบคคลอน
่
ู
ั
ุ
ุ
ั
ู
่
ิ
ู
ุ
ู
ุ
(อปท.) องคกรสาธารณสข และหนวยงานพฒนา ในชมชน และการจดการความเครยด คณะ
ั
ั
ุ
ี
ึ
ี
ํ
สงคมและความมันคงของมนุษย ทผานมา กรรมการพัฒนาคุณภาพชีวตระดบอาเภอ จงตอง
่
่
ิ
ั
ั
หนวยงานเองมองวา มความพรอมในเรองการจดทา วางแผนยทธศาสตรใหครอบคลมสภาพปญหา
ุ
ี
่
ั
ํ
ื
ุ
้
ั
แผนยทธศาสตร แตยงมปญหาการปฏบตไมเปน เหลาน และใชเครองมอ คอ ทมหมอครอบครว
ื
ี
ี
ิ
ี
ั
่
ั
ิ
ื
ื
ุ
ิ
ไปตามแผนงาน ดวยเหตนหนวยงานดงกลาวในนาม (primary care team) เขามามบทบาทในการเสรม
ั
ุ
้
ี
ี
คณะกรรมการพัฒนาคณภาพชวตระดบอาเภอ สวนขาด รวมกนกบผจดการระบบการดแลระยะยาว
ั
ิ
ี
ั
ู
ั
ู
ํ
ุ
ั
ู
จงตองพฒนาวางแผนยุทธศาสตรใหสามารถ ดานสาธารณสข (care manager) และผชวยเหลอ
ึ
ุ
ั
ื
ี
บรณาการหนวยงานทีรบผดชอบการดูแลสุขภาพ ดแลผสงอายทมภาวะพงพง (care giver) ซงเปนทม
่
ึ
ู
่
ั
ี
ิ
ุ
่
ู
ี
ึ
ิ
่
ู
ู
ู
่
ี
ั
ั
ุ
ํ
ั
ู
ุ
่
ู
ผสงอายระยะยาว และตองจดระบบควบคมกากบ ทผานการอบรมหลักสตร 70 ชวโมง และมีบทบาท
่
ู
ิ
ั
ั
ู
และประเมนผลตลอดระยะเพอใหสามารถปฏบต ในการบริหารจดการและดูแลผสงอายระยะ
ื
ิ
ุ
ิ
่
ิ
่
ึ
ั
ึ
ิ
ไดจรงตามแผนซงงานวจยจากตาราง 7S (system) พงพง [9]
ิ
่
ี
่
ั
ปท 6 ฉบบท 2 (กรกฎาคม – ธนวาคม 2563) 123
ี
ั
