Page 78 - STAV broj 147-148
P. 78
DRUŠTVO
Često sam dobijala pitanje
zašto su žene iz BiH tako
ambiciozne ili šta je to u Bosni
i Hercegovini tako posebno
pa su žene ambiciozne. Tada
nisam najbolje razumjela
pitanje niti sam mogla ponuditi
odgovor, iz dvaju razloga: prvi
je što sam smatrala da žene iz
BiH nisu posebno ambiciozne,
danas itekako smatram da
jesu, a drugi je to što su drugi
smatrali ambicijom meni kao i
mnogim ženama iz BiH bilo je
potpuno prirodno stanje
poslužimo kao primjeri da mogu ostvariti U radu s konjima dobijamo jasne poruke GRADAŠČEVIĆ: U saradnji s “Aca-
svoje snove i da se mogu izgraditi u izvr- i refleksiju našeg ponašanja te liderskih demy387” pokrenuli smo ciklus eduka-
sne liderice koje će unaprijediti društvo. sposobnosti. cija u Bosni i Hercegovini o temi žene i
Uvijek i u svakom procesu razvoja posto- Svoju unutrašnju snagu liderice pronašla liderstva, koje će biti nastavljene u 2018.
je prepreke koje treba prebroditi, ali ako sam u odrazu konja kao neutralnog ogle- godini. “Women in Leadership” jeste in-
usmjerimo pažnju na resurse koje već dala. Horse-assisted Business & Leadership tenzivan program za razvoj kompetencija
imamo, sigurno možemo ponuditi i im- Development program nudimo u Austriji i u segmentu ličnog i profesionalnog vođe-
plementirati rješenja. Andaluziji. Prošle godine sam razmišljala nja i ima za cilj jačanje uloge žene lidera
Kroz kvalitetne edukacije, međusobnu da centar za Balkan izgradim u Bosni, ali u društvenim, socijalnim i privrednim
podršku, programe mentorstva, interna- trenutno je strateški fokus do 2020. godi- strukturama, kroz poticanje efikasnog i
cionalno umrežavanje, razmjenu znanja, ne usmjeren prema Andaluziji. održivog umrežavanja, te lični i profesi-
iskustava i mišljenja i sl., možemo moti- STAV: Pokrenuli ste i udruženja “Busine- onalni razvoj liderskih sposobnosti. Ovaj
virati žene da preuzmu vodeće uloge, da ss Women of Bosnia and Herzegovina” edukacijski program potiče istraživanje
budu autentične i prezentne kao primjeri sa sjedištem u Beču. Možete li nam ne- novih načina vođenja i podržava žene da
drugim ženama i da ohrabre buduće gene- što više reći o tom projektu? postanu izvanredne liderice, te da se, kao
racije mladih žena da se izgrade u izvrsne GRADAŠČEVIĆ: Trenutno sam vice- takve, autentično pozicioniraju u global-
liderice. Trebamo zajedno raditi na tome predsjednica udruženja “Business Women nom društvu. Program sadržava teoretski
da liderstvo kao cjeloviti pristup životu of Bosnia and Herzegovina” sa sjedištem input, dijalog u plenumu, rad u grupi, po-
i radu učinimo atraktivnim za mlade ge- u Beču. Udruženje je počelo s radom po- jedinačni rad, refleksije, feedback, transfer
neracije. Više nego ikada trebamo kvali- četkom 2016. godine na inicijativu naših znanja, razmjenu iskustava, interaktivne
tetne uzore. iseljenika. Prvobitno je zamišljeno kao networking i mastermind sesije. Aktivno su-
STAV: Bavite se i podučavanjem liderskih platforma za umrežavanje poslovnih žena djelovanje, samostalni rad i refleksija sebe
vještina kroz rad s konjima (Horse-assi- koje rade u Austriji i razmjenu informaci- kao liderke jesu neizostavan dio programa. S
sted Business & Leadership Develop- ja. Nakon nešto više od godinu rada i dru- obzirom na to da ljudi rijetko postaju izvr-
ment). O čemu je riječ? Čemu nas ove ženja, odlučile smo da našem radu i grupi sni u svom radu sami po sebi, učesnicama
plemenite životinje mogu naučiti i da li izvanrednih žena damo i formalni oblik. nudimo mogućnost rada i razvoja u maloj
ovakve treninge planirate održavati i u Udruženje je formalno registrirano u sep- grupi i platformu za diskusiju i razmjenu
Bosni i Hercegovini? tembru 2017. godine. Vizija udruženja jeste iskustava u različitim segmentima vođe-
GRADAŠČEVIĆ: Uspješan i ispunjen jačanje pozicije i promocije bosanskoher- nja s ciljem uzajamnog jačanja, te ličnog i
život počinje s učinkovitim vođenjem i cegovačkih žena u privrednom okruženju poslovnog usavršavanja njihovih liderskih
upravljanjem talenata i potencijala. Ovaj Austrije i BiH, te podrška privrednicama vještina kroz dijeljenje spoznaja i iskusta-
interaktivni program s konjima kao neu- u njihovom razvoju i rastu. Misija nam je va. Krajnji cilj programa jeste povezivanje i
tralnim ogledalom jeste poseban doživljaj stvaranje profesionalnog i socijalnog okvira izgradnja jake internacionalne mreže žena
sebe i drugih, te susret i otkrivanje vlasti- u kojem žene mogu ostvariti svoje poslov- lidera i postizanje održivog razvoja.
te ličnosti. Konji osjećaju i komunicira- ne ciljeve. Radujemo se umrežavanju, po- Moji planovi za sljedeću godinu uključuju
ju na različitim nivoima. Oni reflektira- vezivanju i saradnji s drugim udruženjima intenzivniji rad na području Bosne i Her-
ju našu prezentnost, autentičnost, stav i poslovnih žena iz Bosne i Hercegovine i cegovine i Španije, izgradnju jake mreže
ponašanje. Autentičan lider postajemo u globalno. Udruženje za sada okuplja oko poslovnih žena, razvoj udruženja “Busine-
trenutku usklađenosti naših vrijednosti, 300 uspješnih žena porijeklom iz Bosne i ss Women of Bosnia i Hercegovina”, po-
misli, osjećaja i radnji. Konji nam mogu Hercegovine. kretanje posebnog programa mentorstva,
pomoći da osvijestimo i naučimo kako STAV: Trenutno održavate edukaciju o li- moje dalje profesionalno usavršavanje i,
se izgrađuje povjerenje i poštovanje. Stil derstvu i ženama u Bosni i Hercegovini. ono najbitnije, mnogo divnih i sadržajnih
vođenja jedinstven je kao i svaki čovjek. doživljaja, susreta i razgovora s inspirativ-
nim osobama. n
78 28/12/2017 STAV
