Page 49 - STAV broj 198
P. 49
“S obzirom na to da su žene u oblasti Alma u Varšavi na samitu “Kada bismo uspjeli dovesti
tehnologije i IT sektora u cijelom svijetu, jednu od svjetskih kompanija,
a nekako najviše u Evropi i Aziji, stigma- Alma u Varšavi s Lesley Marjoribanks naprimjer ‘Siemens’, DELL,
tizirane, samit je imao za cilj promovi- ‘Bosch’, ‘Samsung’, ‘3M’ ili
rati, naučiti i ohrabriti žene koje su već otvorilo bi se ogromno tržište za IT struč- ‘TomTom’, ovdje u Unsko-sanski
u tehnici ili koje žele da izaberu jedan njake. Posljedice bi bile nesagledive. Zami- kanton, otvorilo bi se ogromno
od IT smjerova kao cilj svoje karijere. Ja slite da se u Bihaću zaposli 500 IT inžinje- tržište za IT stručnjake. Zamislite
sam dobila priliku da idem na samit kao ra iz raznih dijelova Bosne i Hercegovine, da se u Bihaću zaposli 500
Fulbright alumni. Inače sam bila stipen- koliko je to hrane da se ti ljudi nahrane, IT inžinjera iz raznih dijelova
dista Vlade Amerike, Fulbright stipendija koliko zgrada da se oni smjeste sa svojim Bosne i Hercegovine, koliko
za postdoktorski studij na Georgia Insti- porodicama ili sami, koliko je to novih takvim firmama treba pravnika,
tute of Technology, i sada su me pozvali prodavnica, restorana, djece koja će ići u ekonomista... Ove firme su
da prisustvujem ovom samitu u Varšavi. vrtiće i škole, koliko takvim firmama tre- dio proizvodnje, odnosno
Fulbright ima najjaču mrežu na svijetu i ba pravnika, ekonomista, čistača, domara, programiranja i pogona prenijeli
imaju moto ‘jednom fulbrightovac, uvijek vozača... Ukratko, da uspijemo otvoriti 500 u Varšavu jer im je Varšava
fulbrightovac’. I sad sam išla kao njihov IT radnih mjesta, cijela regija bi oživjela! ponudila izvrsne uvjete”,
bivši stipendista. U okviru poziva bila je Nabrojala sam firme s čijim sam predstav- naglasila je Oračević
avionska karta, hotel i kotizacija za samit”, nicima razgovarala na samitu i koji su dio
priča Alma Oračević. proizvodnje, odnosno programiranja i po- posebno je izražen u konzervativnijim sre-
gona prenijeli u Varšavu iz drugih dijelova dinama, pa tako, nažalost, i kod nas. Ne
Biti na tako velikom i značajnom sku- Evrope jer im je Varšava ponudila izvrsne treba sputavati djevojčice i djevojke već
pu veliko je priznanje za ovu mladu struč- uvjete”, naglašava Oračević. ih podržavati i podupirati njihovo školo-
njakinju. Alma je iskoristila ovu priliku da vanje i obrazovanje, a liderstvo će samo
nekim velikim imenima i kompanijama Na samitu u Varšavi, učeći o tajnama po sebi doći. Mi, nažalost, kao nacija ne
promovira Bosnu i Hercegovinu i svoju dobrog liderstva, iznova je shvatila da li- vjerujemo da žene mogu biti dobre ili bo-
Krajinu, ali i da nešto više nauči o lider- derstvo više nije isključivo muški “posao”. lje od muškaraca na vodećim pozicijama
stvu i tajnama liderstva. te smo skloni radije birati muškarce na
“Ljudska bića rađaju se kao lideri, vje- rukovodeća mjesta, bilo u političkom ili
“Učestvovala sam u radionicama i raz- rujem u to, s određenom harizmom i li- realnom sektoru. A žene su itekako spo-
mjenjivala iskustva s drugim ženama koje derstvom u sebi, ali, nažalost, kod žena se sobne voditi državu, naciju, firmu i veli-
su zaposlene u IT sektoru, žena na slici sa to liderstvo ne njeguje dok se kod muška- ki broj ljudi, ali im se mora dati prilika.
mnom je Lesley Marjoribanks, šef primi- raca posebno potiče, pa čak i kad određeni Uzmite primjer Angele Merkel, izvrsne
jenjene sigurnosti u Royal Bank of Sco- dječak nije prirodni vođa. Ovaj fenomen liderice na čelu tako uspješne i razvijene
tland, te sa ženama koje su profesori kao države. Mnogi Nijemci joj zamjeraju na-
ja, s kojima sam razmjenjivala iskustva čin vođenja vanjske politike, ali niko ne
kako potaknuti djevojke da se ohrabre i prigovara što je žena. Nažalost, mi smo
upišu tehničke fakultete i kako ih bodriti skloni izabrati lošijeg i nesposobnijeg
i usmjeriti da školovanje nastave i nakon muškarca samo zato što smo odgojeni da
fakulteta. Učestvovala sam u radionicama vjerujemo da su muškarci sposobniji za
kako biti lider žena za buduće naraštaje određenu vodeću funkciju. Mislim da će
žena, ali i šta je najvažnije kroz obrazovanje i kod nas doći do napretka i većeg uklju-
jednog lidera. Tu su predavanja držali CEO, čivanja žena na vodeće pozicije, iako mi-
‘Siemens’ za Poljsku, Dominika Bettman, slim da će ta promjena ići sporo”, uvjerena
predsjednik Unije evropskih univerziteta je Alma Oračević, doc. dr. na Tehničkom
i još mnoga druga zvučna imena. Značaj fakultetu u Bihaću. n
za Bihać, Unsko-sanski kanton i Bosnu i
Hercegovinu jeste to što sam bila jedina
učesnica s našeg područja i promovirala
sam naš grad i državu u Varšavi, ali sam
stekla i nova znanja koja se mogu iskori-
stiti za unapređivanje našeg proizvodnog
sektora”, pojašnjava Alma Oračević.
ŽENE LIDERI
Vrijedna znanja i poznanstava koje je
stekla na samitu u Varšavi u budućnosti
mogla bi imati veliki značaj u smislu in-
teresiranja velikih svjetskih kompanija za
pokretanje biznisa u Bosni i Hercegovini,
a posebno u Krajini, koja zbog nezaposle-
nosti svake godine izgubi veliki broj gra-
đana koji u potrazi za poslom napuštaju
ovaj dio naše zemlje.
“Kada bismo uspjeli dovesti jednu
od svjetskih kompanija, naprimjer ‘Sie-
mens’, DELL, ‘Bosch’, ‘Samsung’, ‘3M’ ili
‘TomTom’, ovdje u Unsko-sanski kanton,
STAV 20/12/2018 49
