Page 50 - STAV broj 155
P. 50
DRUŠTVO
Natalitetna politika prepuštena firmama i kantonima
Ima firmi koje
podstiču materinstvo,
a ima i onih koji daju
otkaze trudnicama
Činjenica je da je mnogo firmi, a time bi se inspekcije trebale pozabaviti, koje ženama skraćuju
porodiljsko odsustvo ili, u najgorim slučajevima, daju otkaze kada saznaju da su trudne. Takve
firme uveliko doprinose negativnom prirodnom priraštaju i osjećaju žena da su nezaštićene, da
su izložene riziku od otkaza ako zatrudne. Navest ćemo i takve primjere. Ali prije toga, istaknimo
one firme koje majčinstvo shvataju kao prioritet u brizi o zaposlenim. Na ovakve firme ukazale su
nam same majke iz svog iskustva. To su firme koje svojim uposlenicama plaćaju puni iznos plaće
Piše: Jakub SALKIĆ
jakub@stav.ba
Od popisa 2013. godine do oktobra
2017. godine broj stanovnika u
Bosni i Hercegovini smanjen je
samo na osnovu prirodnog pri-
raštaja, dakle odnosa broja rođenih i bro-
ja umrlih, za 0,76%, odnosno za 27.000.
Negativna kretanja prirodnog priraštaja
kombinirana s iseljavanjem stanovništva
alarm su da se počne razmišljati o prona-
talitetnoj politici. Kako potaknuti rađanje
djece i ostanak porodica u Bosni i Her-
cegovini? Jedan od neizostavnih dijelo-
va pronatalitetne politike trebale bi biti
i porodiljske naknade, zaštita zaposlenih
i nezaposlenih majki u svakom, pa i u fi-
nansijskom pogledu. Činjenica je da po-
stoji mnogo firmi, a time bi se inspekcije
trebale pozabaviti, koje ženama skraćuju
porodiljsko odsustvo ili, u najgorim slu-
čajevima, daju otkaze kada saznaju da su
trudne. Takve firme uveliko doprinose ne-
gativnom prirodnom priraštaju i osjećaju
žena da su nezaštićene, da su izložene rizi-
ku od otkaza ako zatrudne. Navest ćemo i
takve primjere. Ali, prije toga, istaknimo
one firme koje majčinstvo shvataju kao
prioritet u brizi o zaposlenim. Na ovakve
firme ukazale su nam same majke iz svog
50 22/2/2018 STAV
