Page 15 - LAPORAN AKPK JAKARTA TAHUN 2023 1
P. 15
K8 Memiliki kemampuan dalam mengelola waktu dan
menentukan skala prioritas secara tepat
K9 Mampu melaksanakan pengawasan dan pengarahan
K10 Memiliki kemampuan mendiagnosa perubahan
organisasi.
2) Kesekretariatan Tingkat Bnading
Bagian Perencanaan dan Kepegawaian
KODE KOMPETENSI SAAT INI
(SDM bagian perencanaan dan kepegawaian)
K1 Analisis perencanaan
K2 Analisa Jabatan dan Analisa Beban Kerja
K3 Manajemen ASN
K4 Training Needs Analysis
K5 Organisasi dan Tata Laksana
K6 Manajemen Talenta
K7 Prosedur Kenaikan Pangkat, Promosi, dan Mutasi
K8 Prosedur Pensiun dan Pemberhentian PNS
K9 Prosedur Sistem Informasi Kepegawaian
K10 Pelatihan Penyusunan dan Kebutuhan Formasi PNS
K11 Pengelolaan Server dan IT
K12 Prosedur Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai
K13 Analisa Beban Kerja dan Analisa Jabatan
K14 Pengelolaan Kepegawaian : usulan Kenaikan
pangkat, KGB, Pengurusan Kartu Taspen, Karis dan
Karsu
K15 Tata Cara Pemberhentian Pegawai : Pensiun /
meninggal/ Hukuman Disiplin
K16 Pengajuan Proses Promosi dan Mutasi usulan
pindah
K17 Pengelolaan Presensi Pegawai, Pengajuan Cuti dan
Update Data Elektronik melalui elektronik
K18 memiliki diklat penjenjangan atau diklat fungsional
K19 Tata cara Pengusulan Anggaran
K20 Pembuatan Laporan AKIP
K21 Pengisian Laporan IKPA dan Bappenas
K22 Analisa Kinerja Pegawai
Laporan Analisa Kebutuhan Pengembangan Kompetensi (AKPK) Tahun 2023 15
