Page 3 - LAPORAN AKPK JAKARTA TAHUN 2023 1
P. 3
3. Rekomendasi: Kami memberikan rekomendasi yang spesifik dan praktis
tentang langkah-langkah yang dapat diambil untuk memenuhi kebutuhan
kompetensi yang telah diidentifikasi.
4. Rencana Tindak Lanjut: Menyajikan rincian mengenai implementasi
rekomendasi, pemantauan, dan evaluasi program pengembangan
kompetensi.
Kami percaya bahwa laporan ini akan menjadi alat berharga dalam upaya
Anda untuk meningkatkan kualifikasi dan kinerja SDM dalam organisasi
ini. Kami siap untuk memberikan dukungan lebih lanjut atau menjawab
pertanyaan yang mungkin timbul sehubungan dengan laporan ini.
Terima kasih atas kepercayaan Kepala Pusdiklat Manajemen dan
Kepemimpinan kepada kami dalam melakukan AKPK ini. Kami berharap
laporan ini akan membantu organisasi mencapai tujuan-tujuan
strategisnya dan memberikan dampak positif pada pengembangan
sumber daya manusia.
Hormat kami,
Tim Analis AKPK Wilayah DKI Jakarta
Dedi Waryoman, S.Sos., MH. ( )
Drs. Wahyudin, M.Si ( )
H. R.Yustiar Nugroho , S.H., M.H., M.M. ( )
Dr. H. Wahardi, SAg. M.Pd ( )
Benny Purwanto, S.E., M.M ( )
Saanih, SE ( )
Deby Adelia ( )
Yuni Endah Astuti ( )
Laporan Analisa Kebutuhan Pengembangan Kompetensi (AKPK) Tahun 2023 3
