Page 59 - Laporan SFO Triwulan I 2024 Kanwil DJPb Provinsi Riau blm ds

LAPORAN LLPKPK Berbasis SFO Bab IV

Meraih Predikat Wilayah Bebas Korupsi (WBK)
10. Tahun 2022
dari Menteri Keuangan Republik Indonesia DJPb
Penghargaan Terbaik III Pengamanan BMN Tahun
Anggaran 2023 untuk Kategori Satker dengan
11. 2023
BMN kurang dari 3000 NUP dari Kanwil DJPb
DJKN Riau, Sumbar, dan Kepulauan Riau

Rencana aksi: ON TRACK sesuai dokumen I.E.2.a
I.F Pimpinan terlibat aktif dalam pembagian tugas pengelolaan kinerja

I.F.1 Pimpinan unit kerja mengusulkan/menunjuk Koordinator/Administrator Kinerja Organisasi dan
Pegawai, termasuk pendukung pengelola kinerja pada masing-masing Bidang/ Seksi.

Telah disusun surat penetapan manajemen kinerja berdasarkan usulan dari masing- masing
Bidang/Bagian/KPPN dan disampaikan kepada Sekretariat DJPb sesuai dengan ND-78/WPB.04/2024 hal
Perubahan atas KEP-24/WPB.04/2024 Tentang Struktur Manajemen Kinerja di Lingkungan Kantor
Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Riau Tahun 2024 tanggal 18 Maret 2024.

Rencana aksi: ON TRACK sesuai dokumen I.F.1.a
I.G Pimpinan unit memberikan arahan dalam penyusunan rencana kerja unit

I.G.1 Menghadiri dan memimpin jalannya rapat pembahasan penyusunan dokumen rencana kerja dan
keuangan unit dalam rangka mendukung pencapaian IKU

a. DIPA tahun berjalan dan RKAKL Tahun berikutnya
DIPA Kanwil DJPb Provinsi Riau Tahun Anggaran 2024 ditetapkan pada 24 November 2023
dengan nomor SP DIPA-015.08.2.613739/2024. Dokumen Usulan RKAKL TA 2024 terlampir.
b. Rapat pembahasan penyusunan RKAKL

Bukti dukung rapat pembahasan RKT 2024 terlampir.
I.G.2 Menyusun rencana kegiatan yang selaras dengan IKU dan Inisiatif Strategis yang tercantum
dalam kontrak kinerja

Kalender Kegiatan TA 2024 telah selesai disusun mengacu pada SE-58/PB/2018.

Rencana aksi: ON TRACK sesuai dokumen I.G.2.a
II. Menerjemahkan Strategi ke dalam Kerangka Operasional

II.A Pimpinan unit menerjemahkan pelaksanaan strategi organisasi, peta strategi, inisiatif strategis,
IKU, matriks ketercapaian IKU, action plan pencapaian IKU, serta isu strategis terkini sebagai
kerangka operasional kepada seluruh pejabat/pegawai dalam berbagai kesempatan.
II.A.1 Melaksanakan kegiatan dalam rangka internalisasi peta strategi, IKU, Inisiatif Strategis, matriks
ketercapaian IKU, action plan pencapaian IKU, serta isu strategis terkini kepada seluruh

pejabat/pegawai internal
Pada tanggal 9 Februari 2023, Pengelola Kinerja telah melaksanakan GKM Manajemen Kinerja
terkait ketentuan pemberlakuan KMK Nomor 300/KMK.01/2022 tentang Manajemen Kinerja di
Lingkungan Kementerian Keuangan dan SE-17/MK.1/2022 tentang Petunjuk Pelaksanaan Manajemen

Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan
48 Provinsi Riau