Page 10 - Jabar33_Kel4_Rusdin Arief - Rancangan Aktualisasi

1. Integritas

Keselarasan antara pikiran, prekataan dan perbuatan. Indikatornya adalah konsisten,
jujur, menghindari benturan keinginan, berpikiran positif, arif, bijaksana, dan

mematuhi peraturan perundang-undangan.
2. Kreatif dan inovatif

Memiliki daya cipta, memiliki kemampuan untuk menciptakan hal baru yang berbeda
dari yang sudah ada atau yang sudah dikenal sebelumnya. Indikatornya adalah

memiliki pola pikir, cara pandangan yang variatif, bersikap terbuka, berani mengambil

terobosan, dan memanfaatkan teknologi secara efektif dan efisien.
3. Profesional

Mampu melaksanakan kinerja sesuai dengan tupoksi.

4. Inisiatif
Kemampuan untuk bertindaka melebihi yang dibutuhkan atau yang dituntut dari

pekerjaan. Indikatornya adalah responsive, bersikap proaktif, dan memiliki dorongan
untuk menyelesaikan masalah.

5. Pembelajar
Selalu berusaha mengembangkan kompetensi dan profesionalisme. Indikatornya

adalah berkeinginan untuk selalu menambah wawasan, mengambil hikmah atas segala

kesalahan dan berbagi pengetahuan dengan rekan kerja.
6. Menjunjung Meritokrasi

Menjunjung tinggi keadilan dalam pemberian penghargaan bagi karyawan yang
kompeten. Indikatornya adalah berkompetisi secara maksimal, memberikan

kesempatan yang sama dalam mengembangkan kompetensi pegawai, memberikan
penghargaan dan hukuman secara proporsional, tidak sewenang-wenang dan tidak

mementingkan diri sendiri.

7. Aktif
Senantiasa berpartisipasi dalam setiap kegiatan. Indikatornya adalah terlibat langsung

dalam setiap kegiatan dan memberi dukungan kepada rekan kerja.

8. Tanpa Pamrih
Bekerja dengan tulus ikhlas dan penuh dedikasi. Indikatornya adalah penuh komitmen

dalam melaksanakan pekerjaan, rela membantu rekan kerja, dan menunjukkan 5S
(senyum, salam, sapa, sopan dan santun.

6