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Institut für Soziologie, Bereich Geschlechtersoziologie & Gender Studies

AntiBias-Zirkel & Awarenesskampagne

Die Universität Graz versteht sich als eine diversitätssensible Bildungs- und

Forschungseinrichtung, die nach den Grundsätzen der Gleichstellung, Chancen-

gleichheit und Antidiskriminierung handelt.

Als AntiBias-Organisation verfolgt die Uni Graz die Ziele,

 ausgrenzende und diskriminierende Mechanismen in Forschung, Lehre und

Verwaltung abzubauen,

 Barrieren für benachteiligte Gruppen zu beseitigen,

 Vielfalt anzuerkennen, wertzuschätzen sowie zu fördern und

 antidiskriminatorisches Gestalten von Vielfalt zur Verantwortung aller Mitglieder

der Uni zu machen.

Wir sorgen also für ein Umfeld, in dem die Vielfalt unserer Studierenden und

Mitarbeitenden als zentrale Grundlage unseres Miteinanders wertgeschätzt und

mit dem Ziel der Chancengerechtigkeit ausgestaltet wird.

Zentrales Instrument zur Umsetzung dieser Ziele ist der AntiBias-Zirkel, ein am

Vizerektorat für Personal, Personalentwicklung und Gleichstellung angesiedeltes

Gremium mit rund 20 Vertreter_innen wichtiger Forschungs- und Serviceeinheiten.

Er gewährleistet im Sinne eines zentral angesiedelten Diversity-Managements

durch regelmäßigen Austausch, dass Know-how und Bewusstsein zum Thema

Diversität im Gremium und für die Umsetzung von Maßnahmen vorhanden sind

bzw. ausgebaut werden sowie in die gesamte Universität zurückwirken.

Der AntiBias-Zirkel hat 2018 eine Awarenesskampagne initiiert, um breitenwirksam auf seine Agenda aufmerksam zu machen und die

Sensibilisierung aller Uni-Angehörigen voranzutreiben. Die Ziele und Inhalte der Awarenesskampagne sind:

Mission

Statement

Webseite

diversitaet.uni-graz.at 4 Videos

mit: Mission Statement, Empfehlungen für den mit

Arbeits- und Lehralltag, Videos & Postkarten inkl. Audiodeskription

Audiodeskription, Hinweise auf Weiterbildungen und Untertitelung

und Veranstaltungen sowie Servicestellen für

Mitarbeitende und Studierende

Ziele: Agenda Setting, generalisierbare Reflexionsfähigkeit aller Mitglieder der Universität

aufbauen, Bekanntheitsgrad der bestehenden einschlägigen Stellen erhöhen

Awarenesskampagne

di[uni]versität

Weiterbildungsangebote

4 Postkarten

z. B.: See it – know it – deal with it!

mit Audiodeskription How to collaborate with almost everyone

Privilege Awareness

Logo

Autorin und Ansprechpartnerin:
Autorin und Ansprechpartnerin:

in in
Dr. Lisa Scheer, Koordinationsstelle für
Dr. Lisa Scheer, Koordinationsstelle für
Geschlechterstudien und Gleichstellung
Geschlechterstudien und Gleichstellung

lisa.scheer@uni-graz.at, +43 (0) 316 380 5725
lisa.scheer@uni-graz.at, +43 (0) 316 380 5725

https://koordination-gender.uni-graz.at
https://koordination-gender.uni-graz.at
https://diversitaet.uni-graz.at
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