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四、社会各界对苏东水创建东方管理学派的评论和报道 １２０１

徐培华：东方管理文化的核心———人本思想（ ）
１９９８
①

从当今世界企业的发展和企业的管理来看，大致可以分成４个层次： 第一个层次是有产业的
企业，即做业务的企业；第二个层次是有形象的企业，即注重向社会提供优质产品和优质服务，注重
企业形象和产品形象的塑造；第三个层次是有文化的企业，即形成一种拥有自我特色的企业文化，

它有独创的企业精神、员工一致的行为规范和价值理念；第四个层次是有哲学的企业，从企业领导
到每个员工，从企业的经营战略到策略，处处浸透着哲学理念，以哲学的方法管理企业，从而在激烈
的市场竞争中不断开拓，不断发展。
企业的４个层次，说明企业管理越发展，越与文化、与哲学靠近，文化与哲学的作用就越大。
而东方管理，正是特别注重文化管理、哲学管理。 东方管理思想中的“以人为本”“人为为人”，强

调的就是文化的力量，作为东方管理文化的核心，即人本思想，它强调的是一种把握，一种驾驭，
一种方法。

① 本文刊载于《复旦报》１９９８年１１月１２日，作者徐培华是复旦大学经济学院教授。