Page 13 - MEÇ Plastik-Stajyer Gözünden
P. 13
Eylül 2021
Aidiyet İçin Ekip Olabilme:
Önemli olan sürecin takibini yapabilmek ve
bu evrelerde olması gerekenin ne kadarını
yaptığımızı düşünmek. Örneğin;
Çalışanlar haklarında alınan kararlara
katılım sağlayabiliyor mu?
Çalışanlar dinleniyor mu?
Ortak aktiviteler yapılıyor mu?
Yeni çalışan içeriye ne kadar dahil
ediliyor?
Yeni gelen biri iş arkadaşlarıyla
tanıştırılıyor, ne yapacağı açıkça
anlatılıyor mu?
Sahiplenme ne derecede?
Operatör bile olsa yükselme olanağı var
mı, varsa nasıl?
Çalışanlar arası dedikodu var mı?
Kendi aralarındaki iletişim nasıl?
Çalışan bağlılığı ve motivasyonu üzerine
çalışmak, kurum kültürünün varlığıyla çok
ilişkilidir.
