Page 15 - MEÇ Plastik-Stajyer Gözünden

Eylül 2021

Kurum Kültürü Analiz (Gözlemlenen):

Kurum hedefleri sadece sayısal olarak ve

günlük periyotta nettir. Fakat uzun

vadede gidilmek istenen yol ve bu yolda

alınacak aksiyonların çalışanlarla

paylaşılması, içselleştirmeye yardımcı

olur ve yaptıkları işin neye hizmet ettiğini

görmelerini sağlar.

Hedeflere ulaşmak önemli fakat

ulaşılması için teşvik yok. Böyle

durumlarda prim sistemi işe yarayabilir.

Tabii öncesinde operatör kimdir, ne iş

yapar, (varsa) seviyeleri nelerdir, bu

seviyelerde yükselmek için ne yapmak

gerekir, ücret ne kadar, hedefe ulaşınca

alacağı prim ne kadar gibi sorulara cevap

aranması iyi olabilir. Burada zaman da

kullanılabilir. Örneğin saat 18:00'e kadar

hedefine ulaşan akşam 20:00'ye kadar

beklemek zorunda değil, erken çıkabilir

gibi.