Page 32 - MEÇ Plastik-Stajyer Gözünden
P. 32
Eylül 2021
Çalışanı Duymak:
Bir bilgi sadece yöneticilerde veya tek
bir kişide kalmamalı. Çünkü herhangi bir
ayrılma durumunda o alanın
doldurulması kolay olmayacaktır.
Aktarım kültürünün yaygınlaşması ve
yöneticilerin/çalışanların birbirlerine
öğretmesi burayı kolaylaştırabilir.
Örneğin; Kalite ile ilgili teknik süreçleri
sadece Kalite Yöneticisi değil, kalite
çalışanları da bilsin. Daha önce
bahsedilen unvan-kademe yapısında bu
ayrım net tanımlanabilir ve her kalite
sorumlusuna değil ama yükselmek
isteyen kişilere öğretilebilir. Böylece
kişinin önü de açılır. Ayrıca yükseldikçe
maaş beklentisi de artacaktır. Yönetici
ve operatörlerin aldığı maaşta
dengesizlik olmaması, kişilerin
yükselmeye motive olması gerekir.
