Page 36 - MEÇ Plastik-Stajyer Gözünden
P. 36
Eylül 2021
Çalışanı Duymak:
Yönetici olsanız ne yapardınız sorusuna
gelen cevaplarda da; çalışma saatleri,
yemekhane, havalandırma, depoya transfer
sürecinin kontrolü, yapılan işin teknik
bilgisinin de verilmesi gibi söylemler var. En
dikkat çekici (tarafımca) insanların daha
mutlu çalışmasını sağlamak.
Çalışanlar performanslarından memnun
görünüyor fakat yönetimin bu
performanstan memnun olmaması
arasındaki farkın temel sebebi ne?
Beklentiler, beklenenler iki taraf için de net
mi? Performans kriterleri var mı? Neye göre
yeterli, neye göre yetersiz diye
sınıflandırılıyor? Çalışanla yönetim aynı
yerde mi?
