Page 38 - MEÇ Plastik-Stajyer Gözünden

Eylül 2021

Soruların Gücü:

Hayatımızın büyük çoğunluğu sorulardan

ibaret ve doğru soruları sormak, önemli bir

güçtür. Yöneticilerin çalışanlara koçluk

yapması, doğru soru sormayla da ilişkilidir.

Ayrıca çalışanların da kendilerine doğru soru

sorabilmeleri, işlerini daha verimli hale

getirebilir. Büyük sorular göz korkutur.

'Hedefimi nasıl yetiştireceğim?' sorusu

insanda korku oluşturur ve iş yapmasını

engeller fakat 'Bugünkü hedefimi yetiştirmek

için nasıl bir çalışma yapabilirim, hangi küçük

adımı atabilirim?' gibi sorular bu fikri

içselleştirmeyi ve ona çözüm üretmeyi sağlar.

Hedeflerin gerçekçi olup olmaması da bu

yüzden önemlidir. İlk kez işe başlayan birine

5000 ürün çıkar demek yerine 2500 ile

başlatmak, işi yapabildiği için onu da motive

eder ve zamanla artması olumsuz karşılanmaz.

Fakat aksi halde, yetiştiremediği için strese

girer ve kendini başarısız/beceriksiz

hissedebilir. Daha fazla bakış açısı için Kaizen

Yolu kitabına bakılabilir.