Page 42 - MEÇ Plastik-Stajyer Gözünden
P. 42
Eylül 2021
Çözüm Önerileri:
Çalışanlara karşı şeffaf olmak da kritik
öneme sahiptir.
Çalışanlara bağımsız çalışma imkanı ve
esnekliği sunulabilir, kendi başlarına
karar alabilecekleri durum ve olaylar
tanımlanabilir.
İş yaşam dengesini sağlayabilmeleri
adına yaşamsal fonksiyon ve faaliyetlerin
düzenine dikkat edilmesi iyi olacaktır.
Sürece çalışanları dahil etmek, fikirlerini
sormak, çözüm yollarını birlikte aramak
etkilidir.
Çalışan memnuniyet anketleri dönem
dönem yapılabilir.
Çalışana özellikle işiyle ilgili eğitim
verilmesi gerekmektedir. Sonrasında
eğitim verme sürecini çalışanlar arasında
mentor-menti ilişkisine döndürmek
yönetim için kolaylaştırıcı olabilir.
İşle ilgili olmayan fakat psikoloji/stres
yönetimi gibi konularda da eğitim
alınabilir.
