Page 33 - MEÇ Plastik-Stajyer Gözünden

Eylül 2021

Çalışanı Duymak:

Denetim ve disiplinin az olmasından

şikayetçi olanlar olduğu gibi bundan

memnun olanlar da var. Örneğin; kişi

bilinçli bir şekilde işten kaytarabiliyor,

mola süresi dışında mola verebiliyor.

Burada da çözüm için mola saatlerinde

artış veya çalışma saatlerinde azalış iyi

olabilir. (Rahatlığın azı da fazlası da

zarar.)

Yönetici-işçi ilişkisini veya amirlerin

tutumlarını beğenenler olduğu gibi,

ustabaşları ile arasında problem olanlar

da mevcut. 'İnsan gibi' davranılmadığına

yönelik duyumlar oldu.

Maaşların düzenli ödenmesi, iş planının

düzenli ve doğru yapılması, herkesin iş

konusunda birbirine yardım etmesi,

makine bakımlarının takibinin yapılması;

çalışanlar tarafından olumlu

değerlendiriliyor.