Page 15 - Modul Kegiatan Belajar 2

Fakultas Teknik
Keselamatan & Kesehatan Lingkungan Kerja

menerima masukan dari pekerja dalam implementasi keputusan.

Hal ini sangat sesuai dengan faktor-faktor dalam motivasi, yaitu
adanya achievement (pencapaian), recognition (penghargaan),

growth and advancement possibility (kemungkin untuk

berkembang dan meningkat), quality at work (kualitas dalam
bekerja), serta responsibility (tanggung jawab). Semakin seseorang

merasa mendapat keamanan dan kepastian, diterima, dan dihargai
dalam lingkungan, tingkat tanggung jawab dan aktualisasi diri

untuk kesadaran akan keselamatan akan terus meningkat dan

dimplementasikan dengan lebih baik.

E. Rangkuman
Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 03/Men/98 kecelakaan kerja

adalah suatu kejadian yang tidak dikehendaki dan tidak diduga semula

yang dapat menimbulkan korban manusia dan atau harta benda. Pada
umumnya, kecelakaan kerja disebabkan oleh dua faktor utama yaitu

manusia (unsafe action) dan lingkungan (unsafe condition). Kecelakaan
kerja menimbulkan kerugian (loss), baik materi maupun manusia sebagai

penderita atau korban. Adapun kerugian akibat kecelakaan adalah : cedera
dan kematian, kehilangan hari dan jam kerja, kerusakan properti atau

peralatan, dan biaya kecelakaan.

Peningkatan kesadaran akan keselamatan bagi perusahaan yaitu
aspek citra/gambaran keselamatan perusahaan menjadi sumber motivasi

yang cukup kuat bagi perusahaan untuk mencegah kecelakaan kerja. Bagi

pekerja dalam peningkatan kesadaran akan keselmatan yaitu apabila
kebutuhan dasar kemanusiaan terhadap keselamatan dapat dipenuhi,

pekerja akan lebih mudah dimotivasi untuk meningkatkan kesadaran dan
kinerja keselamatannya, bahkan dapat menjadi pelopor di unit atau

lingkungannya untuk terus meningkatkan keselamatan.

35