Page 101 - Guide du Militant CFE

La CFE-CGC-BTP doit déposer des listes de candidatures aux 2ème et
3ème collèges, et en tout état de cause dans les collèges où votent les TAM et les cadres.
la validité des accords collectifs négociés en entreprise par les délégués syndicaux continue de dépendre de l’audience des syndicats signataires. (A compter du 1er mai 2018, tous les accords devront être signés par des syndicats pesant plus de 50% dans leur champ d’application).
Ainsi la capacité d’action du syndicat et de son délégué syndical dépend des résultats électoraux : il ne suffit pas de « se contenter » d’obtenir un score électoral de 10% et de pouvoir ainsi être représen- tatif et désigner un délégué syndical.
Si vous voulez peser sur les négociations, et si vous voulez que vos revendications soient entendues, il faut que votre signature ait du poids ; et cela dépend de vos résultats aux élections.
c 1 : les preparatifs des elections
en amont des élections, et en amont de la négociation du protocole électoral, négocier un accord collectif sur les moyens et le fonctionne- ment du CSe : Jusqu’à présent, la préparation des élections consistait à faire le bilan de l’action des élus CFE-CGC-BTP, à préparer un programme et une communication électorale, à rechercher des candidats pour chacune des instances (CE / DP / CHSCT / DUP).
Cela reste vrai... MAIS :
- Le CSE est une instance unique : vos candidats et élus devront
s’intéresser et se former à tous les sujets de la compétence du CSE (dont la santé et la sécurité).
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