Page 89 - Guide du Militant CFE

attention : Dans tous les cas, cette diffusion électronique ne doit pas perturber le bon fonctionnement de l’entreprise ; elle doit être compatible avec les exigences de bon fonctionnement et de sécurité du réseau informa- tique de l’entreprise, et préserver la liberté de choix des salariés d’accepter ou de refuser un message.
attention : La diffusion des communications syndicales sur la messagerie électronique de l’entreprise reste soumise à l’existence d’un accord collectif l’autorisant.
- La collecte des cotisations : elle est possible pendant le temps de travail dans l’entreprise (L. 2142-2 du Code du travail).
Il est toutefois conseillé de faire cotiser par prélèvement automatique.
- Négociation collective : pour la préparation de la négociation d’un accord collectif, chaque section syndicale dispose d’un crédit global annuel de 12 heures dans les entreprises d’au moins 500 salariés et
de 18 heures dans celles d’au moins 1 000 salariés (L. 2143-16 du Code du travail).
◗ Sollicitez la contribution du syndicat ou de l’union départementale. Elle peut être soit matérielle, soit logistique (courriel, photocopieur, papier, etc.).
du matériel de propagande et de promotion (affiches, banderoles, gadgets, agendas, etc.) est disponible auprès de votre syndicat, via son site
www.cfecgcbtp.com, et dans la box CFE-CGC-BTP.
Le syndicat peut vous aider à préparer des appels à candidatures, des professions de foi... Des outils (analyses, arguments, positionnements, fiches d’informations, affiches...) sont à votre dispo- sition dans la box dédiée aux militants et
dont le lien vous sera communiquée par le syndicat
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