Page 54 - LAporan SFO Triwulan II Kanwil DJPb Sulut
P. 54

Rekapitulasi IKI Tambahan, Manual IKI Tambahan serta dokumen pendukungnya
                       terlampir.
                              Rencana Aksi: On Track sesuai dokumen 4.4.1.1.

               5.  Pimpinan unit memberikan penghargaan terhadap kinerja para pegawai
                    1)  Memberikan apresiasi secara finansial terhadap pencapaian target IKU

                       Untuk  memberikan  apresiasi  secara  finansial  terhadap  pencapaian  target  IKU,  para
                       pegawai telah diusulkan untuk mendapatkan kenaikan grade berdasarkan NKP.
                              Rencana Aksi: SELESAI sesuai dokumen 4.5.1.1.


                    2)  Memberikan apresiasi secara non finansial terhadap kinerja para pegawai
                       ND  Best  Employee  dan  ND  Apresiasi  atas  pencapaian  target  kinerja  s.d.  Triwulan  II
                       terlampir.
                              Rencana Aksi: On Track sesuai dokumen 4.5.2.1


               6.  Pegawai  memiliki  kompetensi  yang  dibutuhkan  untuk  menjalankan  strategi
                    organisasi dan mencapai target kinerja yang telah ditetapkan.
                    1)  Penugasan pengembangan kompetensi melalui bimtek atau diklat didasarkan antara
                       lain pada analisis kebutuhan diklat dan pencapaian kinerja pegawai
                              Diklat  yang  diusulkan  kepada  Kantor  Pusat  DJPb  maupun  penyelenggara  diklat
                       dilakukan  berdasarkan  hasil  evaluasi  kinerja  pegawai  dan  analisis  kebutuhan  diklat
                       sebagaimana  dokumen  terlampir.  Selanjutnya  atas  usulan  diklat  yang  disampaikan
                       dilakukan  Laporan  Rekapitulasi Diklat  sebagaimana dokumen  terlampir.  Adapun  untuk
                       microlearning  Manajemen  Kinerja  pada  KLC  direncanakan  akan  diikuti  pada  periode
                       selanjutnya.
                              Rencana Aksi: On Track sesuai dokumen 4.6.1.1
                    2)  Melakukan peningkatan kompetensi dasar terhadap pegawai yang kualitasnya masih
                       kurang optimal
                              Kegiatan peningkatan kompetensi dasar terhadap pegawai yang kualitasnya masih
                       kurang telah dilakukan dengan diadakannya Gugus Kendali Mutu (GKM) rutin setiap hari
                       Kamis.
                              Rencana Aksi: On Track sesuai dokumen 4.6.2.1.
               V.         MENJADIKAN STRATEGI SEBAGAI PROSES PERBAIKAN YANG BERKELANJUTAN
                1.  Pengelola Kinerja telah melaksanakan perannya secara optimal
                    1)  Menyampaikan laporan capaian kinerja Kanwil DJPb kepada Sekretariat DJPb dan KPPN
                       kepada Kanwil DJPb secara tepat waktu
                           1.  Nota  dinas  dan  Laporan  Capaian  Kinerja  Kanwil  dan  Rekap  KPPN  kepada
                              Sekretariat DJPb
                              Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi Utara telah menyampaikan Laporan Capaian Kinerja
                       triwulanan secara tepat waktu antara lain:
                                i.   Triwulan  I:  ND-446/WPB.30/2023  tgl  6  April  2023  dan  ND-
                                     482/WPB.30/2023 tgl 12 April 2023 terkait Update Capaian IKU.
                                ii.   Triwulan II : ND-766/WPB.30/2023 tgl 6 Juli 2023 dan ND-819/WPB.30/2023
                                     tgl 17 Juli 2023 terkait Update Capaian IKU.
                              Rencana Aksi: On Track sesuai dokumen 5.1.1.1.



                                                                                                            53
   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58   59