Page 20 - Gestionar Stress Laboral

Existen diversos autores que clasifican dichos estresores según diferentes
criterios, de forma resumida en este texto se han agrupado según:

Estresores relativos a la organización

• Jornada de trabajo: rotación de turnos, trabajo nocturno, alarga-
miento de la jornada, etc.

• Promoción y desarrollo de la carrera profesional.
• Comunicación y participación.
• relaciones interpersonales.

Estresores relativos a la tarea

• Carga de trabajo excesiva o insuficiente.
• ritmo de trabajo.

• Contenido de la tarea (“sentido” del trabajo).
• Conflicto o ambigüedad de rol.
• Control sobre la tarea (nivel de autonomía) y grado de supervisión.

Estresores relativos al entorno físico

• Condiciones ambientales (iluminación, ruido y temperatura).
• otras condiciones físicas del lugar de trabajo.

• Exposición a contextos físicos peligrosos.
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