Page 33 - PERATURAN MENTERI KETENAGAKERJAAN NOMOR 1 TAHUN 2017 TENTANG STRUKTUR DAN SKALA UPAH

Tabel 1fI.4
Tabel Renrang

Kelompok Jabatan Klasifikasi Rentang
Golonean .Jabatan Jabatan
Kelompok
Golongan Jabatan .Jabatan No. 1 - 16 Staff 2oo"{' s.d. 50%
bawah
Kelompok
Golongan Jabatan Jabatan No. 17 - 18 Supervisonj 5OO4s.d. 9OO/.
tenzah
Kelompok 90%alau
Golongan .Jabatan .Jabaran No. 19 - 24 Managerial lebih
alas

Pilih 2 (dua) jabatan dari posisi rendah dan posisi tinggi dalam
Daftar Jabatan pada Tabel 111.4.Contoh jabatan dengan posisi

rendah yaitu star SDM, dan jabatan dcngan posisi tinggi yaitu

kepala SDMdan urnurn.
Buat ringkasan uraian jabatan dari kedua jabatan tersebut.

Contoh:

1) Uraian jabatan staf SDM
• Posisi dalam struktur organisasi

atasan: kepala SDMdan umum.

rekan kerja beratasan sarna: star umum.
bawahan: tidak ada.

• Fungsi utama

bertanggung jawab dalam melaksanakan rekrutrnen dan
penempatan SDM;

mengadministrasi kinerja karyawan, penggajian,

pelatihan, data karyawan, dan absensi;
- aktivitas lain terkait dengan SDM.

• Lingkungan kcrja

Bekerja dalam Lingkungan perkantoran kantor pusat dan
pada waktu tcrtenru mengunjungi minimarket,

• Spesifikasi jabatan

pengalaman: 5 tahun sebagai Staf SDM.
pendidikan: S1.

kompetensi: pengetahuan organisasi, dapat dipercaya,

etika bisnis, dapat bekerja dalam tim.

24