Page 34 - PERATURAN MENTERI KETENAGAKERJAAN NOMOR 1 TAHUN 2017 TENTANG STRUKTUR DAN SKALA UPAH

2) Uraian jabatan kepala SOM dan umum

• Posisi dalam struktur organisasi
- atasan: general manager.

rekan kerja beratasan sarna: kepaJa marketing, kepala

minimarket, kepala logistik, dan kepala akunting dan IT.
- bawahan: staI SDMdan staI urnum.

• Fungsi utama

- bertanggung jawab dalam mengelola sumber daya
manusia antara Jain: merekrut dan mcncmpatkan SOM

pada tempat yang sesuai;

mernaksirnalkan produktivitas SOM;
memastikan semua aktivitas SOM sesuai peraturan

perundang-undangan;

- membuat kebijakan kompensasi yang setara secara
internal dan kompetitif secara eksternal tetapi scsuai

dengan kemampuan Perusahaan;

rnerencanakan kebutuhan SDM dan pengembangan
organisasi;

bcrtanggung jawab dalam mengelola operasional dan

aset perkantoran antara lain: memastikan kcbutuhan
peralatan kantor, pemeliharaan gedung, operasional dan

pemeliharaan kendaraan kantor, serta penjman

Perusahaan.
• Lingkungan kerja

Bekerja dalam lingkungan perkantoran kantor pusat dan

pada waktu tertenru mengunjungi minimarket.
• Spesifikasi jabaian

pengalarnan: 10 tahun sebagai manager SOM dan

umurn.
pendidikan: S1.

kompetensi: kcpemimpinan, keterampilan kerja,

kemampuan rnanajerial, kernampuan memotivasi dan
memberi inspirasi, serta kemampuan mcningkatkan

kinerja.

25