Page 39 - PERATURAN MENTERI KETENAGAKERJAAN NOMOR 1 TAHUN 2017 TENTANG STRUKTUR DAN SKALA UPAH
P. 39
i Nomor Jabatan Total Poin
Urut
I 13 Star promosi 270
14 Star marketing 2(0
,
15 StaflT 290
16 Asisten minimarket 290
17 Supevisor pembelian 460
18 Supervisor IT 480
19 Kepala SDMdan umum 640
20 Kepala minimarket 660
21 Kepala logistic 660
22 Kepala marketing 670
23 Kepala akunting dan IT 670
24 General manager 870
C. Tahapan Pencntuan Struktur dan Skala Upah.
LANGKAH 1:
Tentukan baras bawah dari total poin terkccil dan baras atas dari total poin
tcrbesar.
Dengan membulaLkan (dalam ratusan) ke bawah untuk total poin terkecil
(150) dan membulatkan (dalam ratusan) ke atas unruk total poin terbesar
(870). maka diperoleh:
Total poin terkecil = 150 -7 batas bawah = 100
Total poin terbesar = 870 -7 batas atas = 900
LANGKAH 2:
Tentukan jumlah Golongan Jabatan berdasarkan interval total poin.
Jumlah interval = jumlah Golongan Jabatan.
Tentukan interval total poin.
Contoh: interval = 100, maka jumlah interval yang diperlukan untuk membagi
total poin antara baias bawah dan batas alas yaitu:
batas atas - batas bawah 900 - 100
Jumlah. interval = = 8
interval 100
Dari pcrhitungan di atas, maka jumlah Golongan Jabatan = 8.
30
