Page 24 - УП35(591)_сокр

35(591)/2020

Экспертное мнение но именем компании, предлагаемыми ценность на рынке и лояльность к ны-
Эксклюзивное интервью для
Эксклюзивное интервью для
Эксклюзивное интервью для

переманить кандидатов всегда мож-
Эксклюзивное интервью для условиями и, безусловно, интересным job-offer «между прочим» своему руко-
нешнему работодателю. он показал

водителю. его целью было не получить
функционалом.
контр оффер, ему было достаточно

такого же лояльного отношения к себе
независимо от ситуации в стране,
кандидаты всегда будут искать лучшие
условия, а работодатели всегда будут со стороны компании в ситуации, если
работодатель будет вынужден прини-
искать самых лучших и профессио- мать непопулярные кадровые реше-
нальных сотрудников. ния.

Эксклюзивное интервью для эксперт мкЦ ФАВорит
*нина кондратова,

― Действительно, тревожная для
соискателей ситуация на рынке труда
заставляет работников держаться за

свои места крепче, чем в докавидные
руководитель кадрового агентства
времена. но, при этом несколько дней *Дмитрий Жирнов,
назад, один кандидат успешно прошел Bridge2HR
интервью в агентстве и у заказчика- www.bridge2hr.ru
Эксклюзивное интервью для более высокой зарплатой только для
работодателя, и получил job-offer с

того, чтобы продемонстрировать свою

Эксклюзивное интервью для Эксклюзивно для
редактор: п. кочетков

2020
42