Page 7 - BUKU SAKU ALDO BREMA
P. 7

Pentingnya Kualitas SDM dalam Kegiatan Ekonomi

             Kualitas SDM sangat penting dalam meningkatkan produktivitas dan daya saing suatu negara. Berikut
             beberapa cara kualitas SDM dapat meningkatkan kegiatan ekonomi:

                •  Meningkatkan Produktivitas: SDM yang berkualitas dapat bekerja lebih efektif dan efisien,
                    sehingga meningkatkan produktivitas dan output ekonomi
                •  Memperluas  Spesialisasi  Profesi:  SDM  yang  kompeten  dapat  memperluas  spesialisasi  dan
                    profesi, menciptakan lapangan kerja baru, dan meningkatkan diversifikasi industri

                •  Mengurangi  Angka  Kemiskinan:  Dengan  memberikan  kesempatan  akses  pendidikan  dan
                    pelatihan,  SDM  yang  berkualitas  dapat  membantu  mengurangi  angka  kemiskinan  dan
                    ketimpangan sosial di masyarakat

             Cara Meningkatkan Kualitas SDM
             Untuk meningkatkan kualitas SDM, beberapa strategi dapat dilakukan:

                •  Investasi  dalam  Pendidikan:  Meningkatkan  kualitas  pendidikan  merupakan  salah  satu  cara
                    untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan SDM

                •  Program  Pelatihan:  Melakukan  program  pelatihan  berkelanjutan  untuk  meningkatkan
                    keterampilan teknis dan soft skill karyawan

                •  Kebijakan  Pemerintah: Pemerintah  harus  memastikan  ketersediaan  infrastruktur  pendidikan
                    dan pelatihan yang memadai dan terjangkau bagi semua warga, serta menciptakan kebijakan dan
                    program yang dapat mendorong investasi dan pengembangan industry.




                                                      PERTEMUAN 4

                            PENAWARAN DAN PERMINTAAN TENAGA KERJA TERDIDIK
             P
                   enawaran  tenaga  kerja  terdidik  merujuk  pada  jumlah  individu  yang  memiliki  kualifikasi
                   pendidikan dan keterampilan yang sesuai untuk mengisi posisi tertentu di pasar kerja. Penawaran
                   ini dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:

                •  Tingkat Pendidikan: Semakin tinggi tingkat pendidikan, semakin banyak individu yang dapat
                    memenuhi syarat untuk pekerjaan yang lebih kompleks.

                •  Kualitas Pelatihan: Program pelatihan yang efektif dapat meningkatkan keterampilan dan daya
                    saing tenaga kerja.

                •  Kebijakan  Pemerintah:  Kebijakan  pendidikan  dan  pelatihan  yang  mendukung  dapat
                    meningkatkan jumlah tenaga kerja terdidik.

             Permintaan tenaga kerja terdidik adalah jumlah pekerjaan yang tersedia untuk individu dengan kualifikasi
             tertentu. Permintaan ini dipengaruhi oleh:
                •  Kondisi  Ekonomi:  Dalam  kondisi  ekonomi  yang  baik,  perusahaan  cenderung  memperluas
                    operasi mereka dan memerlukan lebih banyak tenaga kerja.

                •  Inovasi Teknologi:  Perkembangan  teknologi  baru  sering  kali  menciptakan  kebutuhan  untuk
                    keterampilan baru.

                •  Tren Pasar: Perubahan dalam preferensi konsumen dapat mempengaruhi jenis pekerjaan yang
                    dibutuhkan.





                                                              3
   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12