Page 160 - Catalogue de formation 2018 - 2020

MANAGER LA DIVERSITE :
GERER LA CARRIERE DES SENIORS

Objectif

• Mettre en place les dispositifs RH nécessaires à une bonne gestion des seniors
dans l’entreprise

Résultats attendus
• Gérer vos effectifs en tenant compte des statistiques démographiques
• Valoriser le potentiel de vos collaborateurs seniors
• Fidéliser les seniors de votre entreprise par une gestion de carrière adaptées à
chaque profil
• Prendre des mesures adaptées pour faciliter leur fin de carrière professionnelle

Contenu indicatif

• Gérer judicieusement ses emplois et compétences dans l’entreprise en anticipant
GRH • Savoir capitaliser sur l’expérience de ses collaborateurs seniors
le choc démographique
• Mettre en place des mesures visant à fidéliser ses séniors
• Aménager de manière adaptée à chaque profil les fins de carrière professionnel
des seniors de son entreprise

Population concernée
• Responsables RH

Dispositif

• E-learning

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