Page 280 - Catalogue de formation 2018 - 2020
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MANAGER LE CHANGEMENT
                         DEMARCHE ET OUTILS






            Objectifs

              • Utiliser des outils et une démarche pour penser et organiser le changement : la
               stratégie d’objectif

        MANAGEMENT & DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
            Résultats attendus
              • Définir les résultats attendus du changement
              • Anticiper les effets de ce changement sur votre unité ou équipe


            Contenu indicatif

              • Traduire le changement en objectifs à atteindre
              • Définir l’objectif et le contexte
              • Identifier des solutions pertinentes pour réussir ses changements
              • Recenser les freins et accélérateurs du changement
              • Anticiper les conséquences du changement


            Population concernée

              • Tout Manager



            Dispositif
              • E-learning

















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