Page 13 - ADILES,JULIUS,ANTONIO E-FOLIO

2.Mengatasi masalah "Brain Drain" di kalangan pensyarah

Kebanyakkan pensyarah yang memilih kerjaya ini adalah kerana komited dengan apa yang

dilakukan. Penyelidikan menjadikan visi hidup mereka. Kerjaya sebagai pensyarah mempunyai

banyak insrintik yang terus menambat hati pensyarah agar terus kekal di institusi pengajian

tinggi.

Namun apa yang menyebabkan wujudnya masalah 'brain drain' antaranya ialah layanan yang

mereka terima berbanding dengan pensyarah yang berrkhidmat di luar negara. Wan Mokhtar

mempersoalkan apakah adil hanya menggangapkan pensyrah yang berkhidmat di luar negara

ditawarkan dengan gaji yang berlipat ganda apabila kembali ke Malaysia, sedangkan antara

keduanya mempunyai kemahiran dan pendedahan yang sama.

Dalam menangani isu ini, ia melibatkan banyak pihak. Namun begitu ia bukanlah sesuatu

perkara yang sukar. Kerajaan sebagai tunggak, hendaklah peka dengan keperluan dan tuntutan

semasa institusi pengajian tinggi awam agar penghijrahan keluar pensyarah dapat di atasi.

Jangan biarkan pensyarah meminta-minta hak mereka kerana martabat pensyarah amat tinggi

kedudukannya.