Page 23 - Revista digital CO
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MOVRE RESPONDE….
Mariana, 27 años.
Hola Moivre, yo trabajo en una empresa de
lácteos, sin embargo, comencé en ella como Óscar, 39 años:
becaria sin pago y ahora que ya recibo un
pago por hacer lo mismo no me gusta nada, Llevo cinco años en mi empresa y mi jefe me
¿qué puedo hacer? ha prometido su puesto desde hace tres, pero
dice que aún no estoy listo y sin embargo
hago mucho para mi puesto además de que él
MOVRE RESPONDE: ya debería irse, ¿debería seguir ahí?
Hola, Mariana. No te preocupes, lo que sientes es normal, MOvRE RESPONDE:
esto lo explica la “teoría de evaluación cognitiva”, dejaste
Hola, Óscar. Con lo que planteas parece
de sentirte bien debido a que al recibir un pago ya no lo
ser que, si bien no aceptamos la idea de
haces solo por sentirte como alguien que ayuda y eso
promesas vacías y sin futuro aparente por
baja la motivación intrínseca, te sugerimos buscar nuevas
parte de tu jefe, pareces tener la
formas de hacer tus actividades, cambiar la rutina y
necesidad de ese puesto de liderazgo que
hablar con tus jefes para proponer soluciones a tus
no has conseguido, deberías cambiar tus
actividades
prioridades o satisfacer esa necesidad por
otros medios si el lugar donde estas te da
buenas oportunidades de crecimiento
Lucía, 48 años:
¿Está bien castigar a mi niño de cinco
años por no recoger sus juguetes?
¿ á
movre_digital@uaemex.com MOVRE REPSONDE:
01 800 999 80 90 Los castigos según la “teoría de reforzamiento”
FACEBOOK: Movre_oficialFB no son malos, y puedes corregir la motivación
TWITTER : Movre_oficialFB de tu niño para hacer sus tareas, sin embargo,
recuerda que todo tiene parte mala, si los vas a
aplicar vas a gastar energía y tiempo, busca la
forma de motivar a tu hijo para que él solo lo
realice por la satisfacción de lograrlo.
