Page 19 - Revista digital CO
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La necesidad de poder (N-Pow) es típica en la gente que le gusta
estar a cargo como responsable.
• Esta gente se agrupa en dos tipos: Poder personal y poder
institucional
• La gente de alto poder puede disfrutar de la competencia y
de las situaciones orientadas al estatus.
• Mientras que estas personas atraen a esta gente a los
papeles de dilección, ellas pueden no poseer la flexibilidad
requerida y las habilidades orientadas a la gente, necesarias.
• Los encargados con una alta necesidad de poder
institucional tienden para ser eficaces que aquellos con una
alta necesidad de poder personal.
¿Sabías
que?
McClelland's la Teoría de las
Necesidades fue basada en la teoría de
la personalidad por Henry Murray
(1938). Murray describió un
modelo comprensivo de necesidades
humanas y de procesos de
motivación.
