Page 97 - Buku Referensi Employee Engagement

f. Memiliki sifat ingin mendalami segala sesuatu,
tertarik dan selalu mengajukan pertanyaan-
pertanyaan;
g. Mendukung serta membesarkan hati anggota
kelompok;

MILIK PENERBIT
h. Bersifat optimis dan positif, senyum;
i. Mengatasi hambatan dan tetap fokus terhadap tugas
GORESAN PENA
dan persisten;
j. Komit terhadap organisasi

Albrecht (2010) merangkum beberapa gejala
engagement pada seorang karyawan antara lain:

a. Karyawan akan mengerahkan dan menunjukkan
semua usaha baik fisik, pemikiran maupun perasaan
dalam melakukan pekerjaannya;

b. Karyawan mengerahkan seluruh tenaga, antusiasme,
dan menunjukkan semangat, dedikasi dan dirinya
larut dalam pekerjaan, muncul perasaan mengasikkan
pada saat melaksanakan tugasnya dan
c. Karyawan menginternalisasi semua tujuan dan
aspirasi perusahaan sebagai tujuan dan aspirasi
miliknya sendiri. karyawan merasa memiliki ikatan
emosi antara dirinya dan perusahaan (Fatmasari
2018).

Dari ciri dan komponen engagement yang
dikemukakan para ahli di atas, dapat kita tarik kesimpulan

86│ Dr. H. Badaruddin Muhdini, S.T., M.M.