Page 37 - IGAI_PA_2021
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UNIDADE     ÁREA OPERATIVA         ATIVIDADE                 AÇÕES A DESENVOLVER
                   ORGÂNICA
                  DSAR/UAADS                     Gestão de            Organização , tratamento e difusão da legislação e
                  Unidade de                     Documentação e       documentação em geral. Gestão do acervo
                  Apoio e                        Biblioteca           bibliográfico da IGAI. Manter e atualizar os registos
                  Assessoria à   Unidade de Apoio e                   nas bases de dados jurídicas e documentais.
                  Direção de   Assessoria à Direção
                  Serviços    de Serviços        Gestão de Expediente   Executar as tarefas inerentes à receção, registo e
                                                 Geral e Arquivo      distribuição e expedição de correspondência geral
                                                                      dirigida ou expedida pela IGAI; Assegurar a
                                                                      organização e manutenção do arquivo geral.



                  6 RECURSOS



                  6.1 Recursos Humanos


                  Para prossecução da sua missão e desenvolvimento das respetivas atividades a IGAI prevê
                  um total de  55  postos de trabalho,  dos quais  8  correspondem  a cargos de direção
                  superior e intermédia contando, para cumprimento da missão, com um corpo inspetivo
                  composto por 14 elementos, apoiado por um corpo técnico superior com 9 elementos. As
                  áreas transversais de apoio poderão contar com um total de 24 elementos.

                  Como se ilustra no gráfico seguinte, existe uma linha de tendência mostra uma relativa
                  estabilidade nos quadros aprovados  para os  últimos 5 anos, apenas com ligeiras
                  oscilações, o que não sucedeu nos anos anteriores que sofreu alterações significativas,
                  com redução de pessoal.

                  Para o ano de 2021, o incremento de lugares aprovados traduzem a nova proposta da

                  estrutura orgânica, resultando a criação de cinco lugares de dirigentes intermédios para
                  as novas unidades flexíveis previstas.


                                                       MAPAS DE PESSOAL
                                58
                                      52                                                   55
                                           49   50         44   48    48   49   49    50
                                                      43







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