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homens ao contrário do grupo dos técnicos superiores que é integralmente composto por
mulheres.

Regista-se igual desproporção nos restantes grupos de pessoal como ilustra o gráfico

seguinte:

Eetivos a 30/10/2020 / segundo o grupo profissional e género

11

5 5
Mulher
3 3 3
2 Homem
1 1 1
0 0

Dirigente Inspetor Téc. Superior Informático Assist. Técnico Asist.
Operacional

6.2 Formação Interna

A qualificação dos trabalhadores que exercem funções públicas constitui um dos
objetivos estratégicos na melhoria da qualidade dos serviços prestados, articulando o
desenvolvimento dos recursos humanos com a melhoria de desempenho individual e
organizacional, tal como previsto no regime da formação profissional nas administrações
públicas (Decreto-Lei n.º 86-A/2016, de 29 de dezembro).

De acordo com o novo “Regime de Formação Profissional da Administração Pública”, a
formação dos trabalhadores é considerada um elemento estratégico da organização que
deverá ser integrado no ciclo de gestão dos serviços.

Assim, a formação profissional dos trabalhadores apresenta-se como uma das
componentes de um processo integrado no ciclo de gestão do organismo, que associa o
desenvolvimento das pessoas ao cumprimento dos objetivos estratégicos estabelecidos,

mas também criar mecanismos que potenciem uma melhor de conciliação da vida
profissional, pessoal e familiar.

Importa, por isso, assegurar o acesso efetivo à formação profissional dos Dirigentes e
trabalhadores da IGAI, como meio de apropriação de conhecimentos para reforço das
competências técnico-operacionais, garantindo a adequação das aptidões individuais à
prossecução dos projetos e às tarefas inerentes, contribuindo para a melhoria contínua

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