Page 151 - 00_IGAI_PCA_20230201_v2
P. 151

PROCESSO DE NEGÓCIO


 EXEMPLOS DE                                                      FORMA DE
 CÓD.   DESIGNAÇÃO   DESCRIÇÃO   NOTAS DE APLICAÇÃO   NOTAS DE EXCLUSÃO   DONO   PARTICIPANTE   PCA   DF
 APLICAÇÃO     A reclamação da avaliação de                     CONTAGEM
 250.20.800   Avaliação individual   Definição de competências ou     Carreiras Gerais e      desempenho (pós homologação) deve   DSAR   TODAS   20   F04   E
                                          IG
 objetivos para trabalhadores,
 do desempenho
 especiais da AP
                                          SIG
           ser considerada em 500.40.001 –
   Desempenho dos
 dirigentes superiores e
           Processamento de reclamações de
 intermédios ou equiparados,
 Administração Pública
 de acordo com o ciclo de   Dirigentes da   atos administrativos
 gestão.   (SIADAP 2)     A impugnação administrativa, por
 Inicia com o acordo relativo     Desempenho dos   recurso hierárquico deve ser
 Trabalhadores da   considerada em 500.40.500 –
 aos objetivos, indicadores de   Processamento de recursos
 medida, valores e respetiva   Administração Pública   hierárquicos
 ponderação e termina com a   (SIADAP 3)     A impugnação administrativa, por
 tomada de conhecimento da   recurso tutelar deve ser considerada
 homologação da avaliação
           em 500.40.501 – Processamento de
 efetuada pela entidade
           recursos tutelares
 competente.
           A impugnação judicial deve ser
 Inclui contratualização das   considerada em 600.30.001 – Ação
 competências e objetivos,   comum com intervenção de tribunal
 compromisso de gestão em   coletivo ou de júri
 Carta de Missão, quando
 devido, assinatura de contrato
 por parte do avaliador e do
 avaliado, eventual revisão dos
 objetivos, preenchimento da
 ficha de Autoavaliação ou de
 Relatório, no caso da avaliação
 de dirigentes superiores,
 monitorização intercalar do
 desempenho pela verificação
 das respetivas evidências e
 avaliação prévia do
 trabalhador ou dirigente pelo
 superior hierárquico, resposta
 da Comissão Paritária a
 eventual pedido de apreciação
 da avaliação do desempenho
 do trabalhador e resultado da
 harmonização em Conselho
 Coordenador da Avaliação



    PLANO DE CLASSIFICAÇÃO DE ARQUIVO                    250-21 | IGAI_PCA_20221219_250 | V1
   146   147   148   149   150   151   152   153   154   155   156