Page 97 - ספר תמצית חקיקה 2022

‫לקט חוקים לחשבי שכר | דיני עבודה‬

‫תקנות שעות המנוחה השבועית (עבודה במשמרות) (מס' ‪)2‬‬
‫התשי"ב ‪1952 -‬‬

‫בתוקף סמכותי לפי סעיף ‪ 8‬לחוק שעות עבודה ומנוחה‪ ,‬תשי"א‪ ,1951-‬אני מתקינה תקנות אלה‪:‬‬
‫‪ .1‬תחום המנוחה השבועית‬

‫מותר שהמנוחה השבועית לעובדים במשמרות תהיה‪:‬‬
‫(‪ )1‬במפעלים בהם נעשית העבודה בשלוש משמרות ‪ -‬בתחום של פחות מ‪ 36-‬שעות רצופות‪ ,‬אך לא פחות מ‪ 25-‬שעות רצופות;‬
‫(‪ )2‬במפעלים בהם נעשית העבודה בשתי משמרות ‪ -‬אחת לשבועיים ‪ -‬בתחום של פחות מ‪ 36-‬שעות רצופות‪ ,‬אך לא פחות מ‪25-‬‬

‫שעות רצופות‪.‬‬
‫‪ .2‬ביטול‬

‫תקנות שעות המנוחה השבועית (עבודה במשמרות)‪ ,‬תשי"ב‪ - ,1952-‬בטלות‪.‬‬
‫‪ .3‬השם‬

‫לתקנות אלה ייקרא "תקנות שעות המנוחה השבועית (עבודה במשמרות) (מס' ‪ ,)2‬תשי"ב‪."1952-‬‬

‫ה' בסיון תשי"ב (‪ 29‬במאי ‪.)1952‬‬

‫גולדה מאירסון‬
‫שרת העבודה‬

‫היתר כללי בדבר הפסקות בעבודה שאיננה עבודת כפיים‬

‫אני מודיע כי בתוקף סמכותי לפי סעיף ‪ 23‬לחוק שעות עבודה ומנוחה‪ ,‬תשי"א‪ ,1951 -‬נתתי היתר כללי לפיו עובד שאינו מועבד בעבודת‬
‫כפיים מותר להעבידו תוך סטיה מהוראות סעיף ‪ 20‬לחוק‪-‬‬

‫(‪ )1‬כל יום מימות השבוע – ‪ 8‬שעות ללא הפסקה‬

‫(‪ )2‬ביום שלפני מנוחה שבועית וביום שלפני חג כאמור בסעיף ‪(2‬ב) לחוק ‪ -‬שבע שעות ללא הפסקה;‬

‫(‪ )3‬על אף האמור בפסקאות (‪ )1‬ו‪ ,)2(-‬היה שבוע העבודה שעובד כאמור מועסק בו בהתאם לתנאי העבודה החלים עליו בן חמשה ימים ‪-‬‬
‫מותר להעסיקו תשע שעות ליום ללא הפסקה‪.‬‬

‫תחילתו של היתר זה ביום י"ט באלול התשמ"ח (‪ 1‬בסמטמבר ‪)1988‬‬

‫ו' בחשוון התשמ"ט (‪ 17‬באוקטובר ‪)1988‬‬

‫משה קצב‬
‫שר העבודה והרווחה‬

‫‪87‬‬