Page 102 - ספר תמצית חקיקה 2022

‫לקט חוקים לחשבי שכר | דיני עבודה‬

‫היעדרויות בתשלום – חגים וימי אבל‬

‫צו הרחבה ‪ -‬הסכם מסגרת (‪)2000‬‬
‫לפי חוק הסכמים קיבוציים התשי"ז ‪1957 -‬‬

‫[סעיפים נבחרים]‬

‫‪ .7‬דמי חגים‬

‫א‪ .‬עובד לאחר ‪ 3‬חודשי עבודה במקום העבודה‪ ,‬שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג)‪ ,‬אלא בהסכמת‬
‫המעביד‪ ,‬יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור ‪ 9‬ימי חג (‪ 2‬ימי ראש השנה‪ ,‬יום הכיפורים‪ 2 ,‬ימי סוכות‪ 2 ,‬ימי פסח‪ ,‬חג שבועות ויום‬

‫העצמאות)‪.‬‬

‫עובד לא יהיה זכאי לימי חג החלים בשבת‪.‬‬

‫ב‪ .‬עובד חודשי לא יהיה זכאי לתשלום נפרד בעבור ימי חג‪.‬‬

‫‪ .8‬ימי אבל‬

‫עובד שעבד במקום העבודה לפחות ‪ 3‬חודשים והמקיים חובת אבלות (במות הורים‪ ,‬ילדים‪ ,‬בן זוג‪ ,‬אחים ואחיות)‪ ,‬מטעמי דת או נוהג‬
‫("שבעה")‪ ,‬ואינו עובד באותם ימים‪ ,‬יהיה זכאי לתשלום שכרו בעבור ימי העבודה שנעדר בהם ולא יותר משבעה ימים (קלנדריים)‪.‬‬

‫ד' בסיון התש"ס (‪ 7‬ביוני ‪)2000‬‬

‫אליהו ישי‬
‫שר העבודה והרווחה‬

‫היעדרויות בתשלום – בחירות‬

‫חוק הבחירות לכנסת [נוסח משולב]‬
‫התשכ"ט ‪1969 -‬‬

‫[סעיפים נבחרים]‬

‫‪ .136‬זכות לשכר ליום הבחירות‬
‫עובד שעבד אצל מעסיק לפחות ‪ 14‬ימים רצופים סמוך ליום הבחירות‪ ,‬וכן עובד שעבד בעבודות יזומות אצל אחד המוסדות הציבוריים לפחות‬

‫‪ 14‬ימים מתוך החדשיים שלפני יום הבחירות‪ ,‬ישלם לו המעסיק את השכר שהעובד היה משתכר אצלו ביום הבחירות אילולא שבת‪.‬‬

‫חוק הרשויות המקומיות (בחירות)‬
‫התשכ"ה ‪1965 -‬‬

‫[סעיפים נבחרים]‬

‫‪ 97‬ב‪ .‬יום הבחירות הכלליות – שבתון והזכות לשכר‬
‫(ג) עובד שעבד אצל מעביד ‪ 14‬ימים רצופים לפחות סמוך ליום הבחירות הכלליות‪ ,‬ישלם לו המעביד את השכר שהעובד היה משתכר‬

‫אצלו ביום הבחירות הכלליות אילולא שבת‪.‬‬

‫‪92‬‬