Page 284 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 284

‫בחינה ‪ | 12/2020‬שאלות‬

‫ניל השתחרר מצה"ל ב‪ ,23/1/2022-‬בתום ‪ 36‬חודשי שירות חובה‪ .‬ב‪ 3/2/2022-‬התחיל לעבוד‬                                           ‫‪.43‬‬
‫ְּכ ַּח ְד ָּרן בבית מלון‪ ,‬בו אתם ְמ ַּש ְמ ִשים כחשבי שכר‪ .‬ניל מועסק במשרה מלאה (‪ 42‬שעות בשבוע)‪.‬‬
‫שבוע העבודה בבית המלון בן ‪ 5‬ימי עבודה‪ .‬לעבודה זו נשלח על ידי לשכת התעסוקה (יצוין שניל‬
‫לא קיבל דמי אבטלה)‪ .‬ב‪ 3/9/2022-‬ניל פנה אליכם ושאל האם הוא עשוי להיות זכאי למענק לחייל‬
‫משוחרר בעבודה נדרשת‪ .‬לפי בדיקתכם‪ ,‬ניל עבד ברציפות ְּכ ַּח ְד ָּרן‪ ,‬במשרה מלאה‪ ,‬שבוע עבודה‬
‫מלא‪ ,‬ולא נעדר מתחילת עבודתו במלון‪ .‬לפי דו"ח הנוכחות‪ ,‬עד ‪ 3/9/2022‬הוא עבד בפועל ‪151‬‬

                                                                                          ‫ימי עבודה‪.‬‬

‫האם‪ ,‬לפי חוק הביטוח הלאומי (פרק ביטוח אבטלה) ותקנות הביטוח הלאומי (מענק למובטל‬
‫שעובד בעבודה מועדפת)‪ ,‬ניל עשוי ְּּכ ָּבר להיות זכאי למענק לחייל משוחרר בעבודה ִּנ ְּד ֶׁר ֶׁשת?‬

                                        ‫(בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)‬

                       ‫לא‪ .‬עבודה ְב ַּח ְד ָּרנּות בבית מלון ֵאי ָּנּה מוכרת כעבודה נדרשת‪.‬‬  ‫א‪.‬‬
‫כן‪ ,‬ובלבד שיעבוד בפועל ‪ 35‬ימים נוספים ְל ָּפחֹות וישלים ‪ 186‬ימים בעבודה נדרשת‪.‬‬              ‫ב‪.‬‬
                                                                                            ‫ג‪.‬‬
        ‫לא‪ ,‬מאחר שלא עבד עדיין שנתיים ברציפות מיום השחרור בעבודה נדרשת‪.‬‬                     ‫ד‪.‬‬
                     ‫כן‪ .‬ניל עשוי להיות זכאי למענק לחייל משוחרר בעבודה נדרשת‪.‬‬

‫סוזי‪ ,‬העובדת אצל מעסיקה היחיד זה ‪ 3‬שנים ִב ְר ִציפּות‪ ,‬קיבלה אישור מרופא נשים מומחה כי‬                                   ‫‪.44‬‬
    ‫ָּע ֶׁלי ָּה ְל ַּה ְפ ִסיק את עבודתה‪ְ ,‬לצֹו ֶׁרְך ְש ִמי ַּרת ֵה ָּריֹון‪ ,‬למשך ‪ 30‬ימים רצופים‪ָּ ,‬ה ֵחל ב‪.1/9/2022-‬‬

       ‫הכנסתּה ששימשה יסוד לחישוב דמי הביטוח בעד שישה החודשים שקדמו ל‪:1/9/2022-‬‬
   ‫חודש ‪8/2022 7/2022 6/2022 5/2022 4/2022 3/2022‬‬
  ‫הכנסה ‪₪ 9,281 ₪ 9,299 ₪ 9,338 ₪ 9,353 ₪ 9,370 ₪ 9,339‬‬

‫[ למען הסר ספק‪ ,‬סוזי קיבלה שכר מלא בששה החודשים שקדמו להפסקת העבודה‪ .‬היא מעדיפה‬
‫לקבל גימלה מהמוסד לביטוח לאומי ולא לנצל ימי מחלה ולקבל את תמורתם ממעסיקּה‪ .‬כמו כן‪,‬‬

                 ‫היא לא זכאית לתשלום מכל גוף ַא ֵּחר בעד התקופה שבה היתה בשמירת הריון ]‪.‬‬

                   ‫מהו סכום הגמלה לשמירת הריון שסוזי זכאית לקבל מהמוסד לביטוח לאומי?‬

                                                                               ‫א‪₪ 9,354 .‬‬
                                                                               ‫ב‪₪ 9,306 .‬‬
                                                                               ‫ג‪₪ 9,330 .‬‬
                                                                               ‫ד‪₪ 9,129 .‬‬

    ‫ניל התחיל לעבוד ב‪ 1/1/2022-‬אצל מעסיקו‪ .‬תלוש ‪ 12/2022‬שלו כלל את הרכיבים הבאים‪:‬‬                                        ‫‪.45‬‬

    ‫‪ .1‬שכר יסוד‪₪ 8,734...............................................................................................‬‬
    ‫‪ .2‬משכורת ‪( 13‬משתלמת אחת לשנה‪ ,‬בתלוש דצמבר)‪₪ 1,218...................................‬‬
    ‫‪ .3‬שווי שימוש ברכב צמוד ‪₪ 1,380...........................................................................‬‬
    ‫‪ .4‬דמי הבראה (בעד התקופה שמ‪ 1/1/2022-‬ועד ‪₪ 1,890..................... )31/12/2022‬‬

‫מהי הכנסתו של ניל לענין דמי ביטוח המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף ‪ 335‬לחוק (הכנסה‬
                                           ‫ְל ִּע ְנ ַין גמלאות הביטוח הלאומי) בעד חודש ‪? 12/2022‬‬

                                                                                ‫א‪₪ 11,490 .‬‬
                                                                                ‫ב‪₪ 10,373 .‬‬
                                                                                ‫ג‪₪ 9,108 .‬‬
                                                                                ‫ד‪₪ 10,397 .‬‬

‫‪278‬‬
   279   280   281   282   283   284   285   286   287   288   289