Page 69 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 69

‫בחינה ‪ | 03/2019‬פתרונות‬

                                                                                           ‫תשובה ב‪.‬‬  ‫‪.43‬‬
         ‫תקנה ‪(6‬א) לתקנות הביטוח הלאומי (הוראות מיוחדות בדבר תשלום דמי ביטוח) קובעת‪:‬‬
  ‫"על אף האמור בסעיף ‪(342‬ב) לחוק‪ ,‬ישלם עובד בעצמו את דמי הביטוח אם הוא אחד מאלה‪:‬‬
‫(‪ )3‬עובד בחופשה ללא תשלום תקופה קלנדרית העולה על שני חדשים תמימים‬

            ‫רצופים‪ ,‬אם באותה תקופה אינו עובד אצל מעביד אחר ואינו עובד עצמאי;"‬

‫במקרה המתואר בשאלה‪ ,‬חובת תשלום דמי ביטוח בעד תקופה זו חלה על העובד‪.‬‬

                                                                                           ‫תשובה ב‪.‬‬  ‫‪.44‬‬
                                                              ‫סעיף ‪ 59‬לחוק הביטוח הלאומי קובע‪:‬‬
‫"מבוטחת‪ ,‬שהיתה בשמירת הריון שלושים ימים רצופים לפחות‪ ,‬תהיה זכאית לגמלה בעד‬
‫התקופה האמורה ובעד כל תקופה נוספת של ‪ 14‬ימים רצופים לפחות שבהם היתה בשמירת‬
                                                              ‫הריון‪ ,‬והכל לפי אישורים רפואיים‪"...‬‬

‫רננה בעלת ותק של ‪ 7‬שנים אצל מעסיקה (יש לה תקופת אכשרה)‪ ,‬הייתה כבר בשמירת הריון ‪30‬‬
‫ימים רצופים‪ .‬קיבלה אישור ל‪ 16-‬ימים נוספים (מעל ‪ 14‬יום)‪ ,‬היא עומדת בכל התנאים המופיעים‬

                                             ‫בחוק‪ ,‬על כן היא זכאית לגמלה לשמירת הריון עבורם‪.‬‬
                                ‫סכום ‪ 3‬משכורות אחרונות ← ‪8,716 + 8,623 + 8,731 = 26,070‬‬
   ‫סכום ‪ 6‬משכורות אחרונות ← ‪8,716 + 8,623 + 8,731 + 8,709 + 9,019 + 8,627 = 52,425‬‬

                                   ‫בסיס ליום ‪ ] 26,070 / 90 | 52,425 / 180 [ = 291.25‬הגבוה‬

                                   ‫גמלה לשמירת הריון ‪ ] 291.25 | 304.3 [ X 16 = 4,660‬הנמוך‬

                                                                                           ‫תשובה ב‪.‬‬  ‫‪.45‬‬
                    ‫תקנה ‪ 4‬לתקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח( קובעת‪:‬‬
              ‫"הפרשים ייראו כשכרו החודשי הרגיל של העובד‪ ,‬בעד החודשים שבעדם שולמו‪".‬‬

                                        ‫תקנה ‪ 5‬לאותן תקנות קובעת בהקשר ל"תשלום נוסף" כי‪:‬‬
‫"(‪ )2‬אם שיעורו נמוך מ‪ 25%-‬משכר המינימום‪ ,‬יצורף לשכר החודשי הרגיל בחודש שבו שולם‪".‬‬

‫את הפרשי השכר שקיבל יואב נייחס לחודש שבעדם הם שולמו‪ ,‬כלומר לחודש ‪ ,6/2022‬ולכן הם‬
                                                  ‫לא יהוו חלק מההכנסה החייבת לחודש ‪.8/2022‬‬

‫מענק ההשתתפות ברווחי המעביד ששולם ליואב נחשב כ"תשלום נוסף"‪ ,‬הסכום שלו ‪,₪ 1,236‬‬
‫קטן מ‪ 25%-‬משכר המינימום (‪ ,)5,300 x 25% = 1,325‬לכן נצרף אותו לשכר החודשי הרגיל שלו‪.‬‬

                                                 ‫הכנסתו לצורך חישוב דמי ביטוח לחודש ‪:8/2022‬‬

‫‪45,075‬‬         ‫‪9,269‬‬                          ‫שכר יסוד‬
                 ‫‪348‬‬                        ‫תוספת ותק‬
                      ‫מענק השתתפות ברווחי המעביד‬
               ‫‪1,236‬‬
                                                  ‫סה"כ‬
        ‫‪| 10,853‬‬

                                                                                          ‫תשובה א‪.‬‬   ‫‪.46‬‬
                                                             ‫סעיף ‪ 160‬לחוק הביטוח הלאומי קובע‪:‬‬
‫"(א) דמי אבטלה ישולמו למבוטח שהוא מובטל‪ ,‬אשר השלים את תקופת האכשרה כמוגדר‬
                ‫בסעיף ‪ 161‬ומלאו לו ‪ 20‬שנים (בפרק זה ‪ -‬זכאי)‪ ,‬וטרם הגיע לגיל הקבוע לגביו‪...‬‬
‫(ג) מובטל שהשלים את תקופת האכשרה כאמור‪ ,‬יראו אותו כזכאי לענין פרק זה אף אם לא‬
‫מלאו לו ‪ 20‬שנים ובלבד שמלאו לו ‪ 18‬שנים והוא המפרנס היחיד של משפחתו או שיש לו ילד‬
‫כמשמעותו בסעיף ‪ 238‬ועיקר פרנסתו של הילד עליו‪ ,‬הכל לפי תנאים שנקבעו; לענין סעיף זה‪,‬‬
                                                          ‫"משפחה" – בן זוג‪ ,‬הורה‪ ,‬אח או אחות‪".‬‬

‫יואב‪ ,‬בן ה‪ ,19.5-‬אמנם עדיין לא בן ‪ ,20‬אך השלים את תקופת האכשרה הנדרשת בחוק‪ ,‬והוא‬
 ‫המפרנס היחיד של משפחתו‪ ,‬לפיכך הוא עשוי להיות זכאי לדמי אבטלה לפי חוק הביטוח לאומי‪.‬‬

        ‫‪63‬‬
   64   65   66   67   68   69   70   71   72   73   74